なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』のさらなる飛躍を実現するための組織強化。成長期の事業を支える一員としてご活躍いただければと思います。

★入社日を固定して集合研修からスタートできるようにしています。中途入社では珍しく、同期の仲間と共に成長できる環境です。
どんな仕事か: 採用に悩む中小企業を救う。地方経済が明るくなる。
企業に向けて、国内最大級の採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を提案します。エン・ジャパンが注力する成長事業であり、利用企業数は60万社を突破。成長期を支える一員として、企業の採用を支援するやりがいを感じて頂けます！

＞＞『engage（エンゲージ）』とは？
採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。

＞＞お任せする業務について
■リピート受注・納品促進・追加提案
数十社～百社ほどのクライアントを担当し、採用に関しての課題・悩みのヒアリングや、応募につながる求人広告の出稿方法やオプション商品などの提案を通じて、受注・納品を促進します。求人広告上でどのように魅力付けするかの提案、選考フローの見直し、システム面での操作方法の伝達など、こまめにフォローして満足度向上を狙います。

＞＞仕事のポイント
★改善提案が歓迎される環境です！
営業手法や提案トーク、求人効果UPにつながるノウハウの共有、プロダクトへの改善案の発信など、意見・アイデアは大歓迎！自由に提案していただけます。

★目標設定面談なども実施。成長に向き合います！
入社後は、段階を踏んで傾斜をかけて目標を設定。上司による日々のフォローに加え、半年ごとに目標設定面談も実施。成長に向き合います。

★意欲に応じて、いつでも学べる場があります！
商品勉強会やロープレ、営業ノウハウの共有会など、定期的に学べる体制を用意。企業への提案方法など、イチから学んでいただけます！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須学歴不問　職種未経験歓迎　業種未経験歓迎　社会人未経験歓迎　第二新卒歓迎

■29歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

歓迎 ★こんな方、歓迎します！
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・活気ある組織で切磋琢磨したい
・無形商材の営業でソリューション力（課題解決力）をつけてスキルアップしたい
・目標にこだわる組織で自身を高めたい　
・リモートワークで効率の良い働き方がしたい　など
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F

★週3日オフィス出社／週2日がリモートワークです。

※月3万円まで交通費を支給します。交通費が月3万円を超過する遠方にお住まいの場合、不足分を自費負担いただくかたちにはなりますが、もちろんご入社を歓迎いたします。

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩11分
勤務時間は: 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給29.5万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
（年収420万円～年収500万円）

※能力等を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万5400円以上）が含まれています。超過分は追加支給。

＜インセンティブ＞
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で56万円（別途ハイ達成インセンティブもあり）を支給するなど頑張りを評価します！※インセンティブは入社4ヶ月目からの支給となります。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■健康支援サービス（無料）
└カウンセラーによる妊活や不妊などの悩みの相談、AMH検査（卵巣予備能検査）

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考　※AMBIにご登録いただいたキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにもお送りします】

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎面接は、Web（Zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。入社時期も相談できますので、お気軽にご相談ください。

＜エン・ジャパンの考え／面接について＞
エン・ジャパンのメイン事業であるHRビジネスは、新しい雇用の創出や、生産性向上、仕事人生の充実などに通じる、社会性の高いものです。だからこそ、真摯に本業と向き合うことが最大の社会貢献だと考え、エン・ジャパンでは、「社会をより良く変えるため、懸命に働くこと」を大切にしています。

そのため面接では、あなたの仕事価値観や、目標に向かって努力した経験、成長・変化への意欲などについても、お話を伺いたいと考えています。ぜひあなたも、気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

＝＝面接でよく質問する内容＝＝
・“働く”ということについて、あなたがどのような価値観を持っているのか。
・高い目標を達成したり、困難を乗り越えたりするために、自ら考え、努力した経験について。
・ビジネスパーソンとして、今後どのように成長していきたいか。変化に対する意欲について。

★社内の雰囲気がわかる社内報や採用特設ページも公開しています。社員の生の声や情報がたくさん！ぜひご覧ください。

社内報：https://www.en-soku.com/
特設ページ：https://en-gage.net/engage_recruit/

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

『engage』のクライアントセールス（既存顧客を担当）◆月給29.5万円以上

営業（法人向け）