なぜ募集しているのか: 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務リーダーとなる方を募集しております。
どんな仕事か: 契約法務と広告審査関連の業務をメインで担っていただきたいと考えておりますが、将来的にはご要望に応じて、M&A関連業務やコーポレート法務、上場準備業務もお任せさせていただきます。
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェアやサービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。

CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。

取締役、法務部長、管理本部長だけでなく事業部サイドともダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。

◆組織概要
管理本部に法務部、経理部、総務部があります。
法務部は部長1名・メンバー1名の計2名体制となりますが、メンバーもしくはリーダーとしてご活躍いただける方を採用予定となります。

◆主な業務内容
●法務メンバー
・契約法務関連業務
　契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管
・社内決裁管理
　稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む）
・社内規程管理
　組織変更等に伴う社内規程のアップデート

●法務リーダー
・M&A関連業務
　法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連
・資金調達関連業務
　DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング
・株主対応・株式事務
　株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、
・組織法務関連業務
　取締役会事務局、株主総会事務局
・内部統制関連業務
　社内規程・業務フローの整備、内部統制評価
・グループ会社の法務業務
　グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理
・社印管理（週３日は出勤をお願いします）
　コンプライアンス研修の企画・運営

◆仕事の魅力
・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる
・法務部長と一緒に今後拡大していく法務組織を作っていくことができる
求められるスキルは: 必須・法務メンバー：契約法務の実務経験2年以上
・法務リーダー：業務内容欄記載の業務いずれかの実務経験5年程度

歓迎・小売業・Eコマース業・広告代理業の勤務経験
・家電メーカー・食品メーカーの勤務経験
・M&A仲介の実務経験
・景表法審査・薬機法審査の実務経験
・ECプラットフォームの出店審査・商品審査の実務経験
・輸出入関連業務の実務経験
・内部監査/内部統制の実務経験
・語学力（英語・中国語・韓国語）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務・コンプライアンス
どこで働くか: 本社：東京都千代田区麹町6丁目6－2 番町麹町ビルディング9F
アクセス： JR 各線四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分/東京メトロ丸ノ内線・南北線四ツ谷駅徒歩3分
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 849万円
月給：41.7万円～ 70.8万円
上記には40時間分の固定残業代(93,200円～158,200円)を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。

※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は年2回
※ストックオプションあり
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■EC手当
■Bookrove (書籍購入制度)
■ヨロラン！(オンボランチ支援)
■アクロー部 (部活支援)
■レクローブ (業務外イベント)
■ポジチャレ (社内公募制度)
■ベビーシッター利用補助
■PC・ディスプレイ支給
■通勤費全額支給/自転車通勤
■産業医面談
■オンライン無料医療相談
■Sheworks (女性の働きやすさ支援)
■ヘヤワリ (家賃補助)
■PERK (各種割引)
■健康診断費用負担
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン
■ストックオプション付与
休日休暇は: ■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝休み）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
■アニバーサリー休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1次→2次→最終面接
※カジュアル面談は希望者のみ
※オンラインで実施します

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