- なぜ募集しているのか
- (当社について）
「人とデータで全てを可能にする」のPURPOSEのもと、レガシーな不動産業界の社会課題に対して不動産ビッグデータを活用した解決を目指す不動産テック企業です。三菱UFJ信託銀行からスピンアウトする形で現在３期目を迎えます。
日本の不動産市場は世界的にみても大きな市場を有しており（2020年GDPで約65兆円）、不動産業を営む法人数は約33万社、不動産業従事者は142万人に及ぶといわれています。一方でアナログな働き方や人材の高齢化などの課題を有しており、今後ITの力を活用することでまだまだ伸びしろのある市場です。
(当社の不動産ビッグデータの特徴）
市場に存在する不動産情報（住所、価格、建物名など）はもちろん、市場に出る前の不動産登記情報や、地図データなどから取得した緯度・経度といった情報を全てデータベース上で紐づけることで、不動産にアプローチしたい事業者様が最も欲しい形にでのデータ提供を実現しています。
今後はさらに社会にアナログなまま存在するデータ（写真や図面、看板、ハザードマップ等）をデータベース上で紐づけることで、これまでにない不動産ビッグデータを構築していく予定です。 - どんな仕事か
-
【セールス全ポジション共通】
当社が保有する不動産ビッグデータの活用方法を不動産、インフラ、リユース、士業など幅広いお客様に提案し、お客様の営業活動をデータの側面で支援するサービスを提供しています。
単にデータ提供するだけでなく、お客様の営業活動全体をコンサルティングする視点で、複数の不動産情報を紐づけ、場合によっては新たにデータを取得する方法を社内エンジニアを巻き込んで実現するクリエイティブなお仕事になります。
現在はweb広告からの集客がメインですが、今後はアウトバウンドで攻めの営業戦略に転じる必要があり、大手顧客へのアプローチ方法や、新サービスローンチ時のマーケティング戦略などセールス活動をさらにドライブするためのアクションをトライアンドエラーで実践していただきたいと考えています。
【ジュニアマネージャに特に求める業務】
・既存サービスの提案だけでなく、顧客の新たなニーズを引き出し、社内関係者とともに新たな価値提供の方法を検討、提案するなど柔軟かつ能動的な動きをとること。
・既存顧客の継続、アップセル、ナーチャリングのための方策を検討提案し、実行すること。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 □ 不動産ドメイン、またはBtoBのセールス経験3年以上
□ 新規顧客に対するフィールドセールスとしての実績（毎期予算達成、社内表彰、その他特筆すべき実績）
（歓迎要件として）
□不動産ドメインに関わるビジネス経験（売買、仲介など実取引の他、不動産事業者を顧客としたビジネスの経験）
□ 転職または新規事業・サービスの立ち上げを経験し、セールスとして関与し実績をあげた経験
□セールスとしての売上実績以外に、チーム・組織に対する能動的なアプローチ（育成、仕事の仕組み化、マーケティング手法の立案等）に取り組んだ経験歓迎 ＜こんな方にご応募いただきたい！＞
・スタートアップにジョインして事業の成長と自分のキャリアアップを目指したい
・不動産テック領域から大きな市場の商習慣に影響を与え、社会課題の解決に貢献したい
・小さな環境で裁量権のある仕事をしたい
・セールス組織の立ち上げを経験し、将来はマネジメントサイドにチャレンジしたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神谷町オフィス
（神谷町トラストタワー23階 wework内）
〒105-0001 東京都港区虎ノ門４丁目１－１ - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸400万～499万（ご経験に応じ検討します）
※別途売上実績に対するインセンティブ報酬を支給する場合があります。
（年俸450万円の場合、基本給277,460円に加え45時間分の見込み残業代97,550円を支給）
※45時間分の見込残業代を含む
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年次有給休暇（６か月経過時）
業務に関連する書籍の購入（会社の図書館として保管）
PC、スマホ貸与
組織発足後間もないためチーム内外の社内コミュニケーションは重要視しており原則出社としていますが、商談の繁忙度合いやご家族の都合等に応じ、パフォーマンスが発揮するためであれば在宅勤務も柔軟に対応可能です。 - 休日休暇は
- 土日祝
年末年始（12/31～1/3） - どんな選考プロセスか
-
１次面談：人事総務部長
↓
２次面談：営業部長またはCOO
↓
３次面談：CEO
※１次面談の前にカジュアル面談を実施する場合があります。
※1次面談およびカジュアル面談は原則zoomによるweb面談ですが、2次以降はお住いの地域や現職のご都合に合わせて実施方法を調整いたします。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.HGBXU-002
