- なぜ募集しているのか
- 順調な滑り出しの新規事業ですが、まだまだ0→1のフェーズです。
今後さらに重要な課題・バリューを定義しながら、より深いPMF（プロダクトマーケットフィット）に向けて、質高く高速に作り込んでいく必要があります。
メンバーがベストなパフォーマンスを発揮できるよう開発体制の維持・向上をしながら、プロダクト開発を加速させていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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テックリードとして広い裁量で開発チームの責任者をお任せします。・プロダクト開発のリード、アーキテクチャ選定
・プロダクト開発における技術的な方針設計
・チームメンバーの技術メンター
ご入社後は、現場で実際に手を動かしながら技術的なリードをお任せしていく想定です。
ゆくゆくは組織の成長やマネジメント、教育担当を担っていただくCTOを目指していただきたいと思っています。
・チームメンバーの育成、評価、採用
・エンジニア組織の指針策定、外部への発信
・Developer Experienceの向上に関わる施策
【課題とお任せしたいこと】
1. 中長期的な開発・運用を見越した 1-> 10の技術・仕様選定
開発速度を優先しRuby on Railsでの開発を進めていましたが、今後の事業・組織の拡大を見据え、中長期的な視点での適切な技術・仕様選定の推進をしていただきたいと考えています。
2.開発体制の構築
事業拡大と並行して、開発の体制やサイクルの整備も進めており、プロジェクト管理方法やスクラム体制の構築などのチーム運営に関してもリードしていただける環境です。
3.CTO・CPOの経営体制を作る
現在の成長ペースを加味すると、約1年でほぼ倍の組織体制を目指す予定です。
そのため、将来的にはCTOとCPOを置き、より経営体制を強化する方向で進めています（現在はCTOのみ）。
事業や組織全体の観点から最適な開発を進められる方であれば、CTOをお任せし、私がCPOの役割を担えればと考えています。
【仕事の魅力】
・大手と資本業務提携し、安定した資金で運営。
・スタートアップのスピード感×大手の強みを持つITベンチャーで働ける。
・大手と資本業務提携先会長直下のPJで、高速な経営意思決定を体感できる。
・リモートワーク、フルフレックス制度で働きやすさ抜群。
・1年後には社員数3倍を目指す成長企業で立ち上げに携われる。
・スタートアップ経営者出身や戦略コンサルファーム、AI研究をはじめとしたアカデミア出身のメンバーなど優秀なメンバーと働ける。
弊社はリモートワーク、フルフレックス制度を取り入れており、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。
また、1年後には社員数3倍を目指していることに伴い、エンジニアメンバーの強化・組織拡大も急務です。泥臭い部分も含め、この成長フェーズを楽しめる方からのご応募をお待ちしています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆Webシステム開発における、設計・実装・運用のご経験5年以上歓迎 ・WEBシステム開発における技術選定のご経験
・開発エンジニアの組織マネジメント経験
・リードエンジニア,プロジェクトマネジメントのご経験
・アルゴリズム・データ構造に関する知識
・スクラム・アジャイル体制での開発経験募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分 - 勤務時間は
- 就業規則上は10:00～19:00を設定（所定労働時間/8時間 休憩1時間）
フルフレックスタイム制 ※コアタイムの設定なし - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1,000万円～1,400万円
月給：83.3万円～11.6万円
残業：あり
備考(1)：年収には月45時間相当の固定残業代（21.7万円~）を含む（45時間を超える残業代は追加で支給）
備考(2)：概ね現年収以上のオファー額を提示させていただいております - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク可（フルリモート可・地方在住可）
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催）
・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部）
・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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1）書類選考
2）一次面接
3）最終面接
4）合否判定
一次面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。
選考開始から内定まで2~3週間を想定しています
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.HBC-2730
