なぜ募集しているのか: 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。
期限が2025年度ということもあり、各自治体において対応が急務となっております。
当社では、自治体向け福祉総合パッケージシステムの標準化に向けて次期バージョンの開発を進めており、今後の案件規模拡大を見据えた体制強化を図るため、開発業務を担っていただく方を募集します。
どんな仕事か: 自治体向け福祉総合パッケージシステムの開発
■業務詳細
開発業務に特化した部門への配属となります。
主に児童福祉領域（児童手当・児童扶養手当・子ども子育て支援）に関わるシステム開発を行うチームの一員として、要件定義、基本／詳細設計、開発、単体／結合テスト、システムテスト、他チーム（共通機能領域・障害者福祉領域）との調整等を行います。

■魅力・特徴
・ユーザサポート（運用・保守）業務は別の部門にて担当しているため、開発業務に専念することが可能です。
・長年に渡り自治体向けシステムに特化した開発を手掛けており、豊富なノウハウを持っています。
・重要インフラである自治体システムの開発を通じて、自治体が抱える業務課題の解決に携わることができ、やりがいを感じられます。
・国の施策に基づく公共性の高いシステム開発を経験でき、公共分野における業務知識の専門性が身に付きます。

■キャリアパス：
入社後しばらくは、2025年度末までの完了を目標とした自治体システム標準化に向け、自治体向け福祉総合パッケージシステムの次期バージョン開発業務に取り組んでいただきます。
その後は、プロジェクトマネージャや開発リーダーとしての経験を積み、将来的には管理職や高度専門職を目指していただけます。
求められるスキルは: 必須・何かしらのシステム構築経験をお持ちの方

歓迎以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
・環境…Windows Server／SQL Server
・言語…Java／.NET(C#)
・システム設計等の上流工程を担った経験
・自治体業務、行政手続きに関する知識
・AWSをはじめとしたクラウド技術全般に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～499万円（月給25万円～）
※経験・スキルを考慮して決定いたします
賞与実績：年2回（上記想定年収は　2カ月×2回　として記載）
通勤手当：会社規程に基づき支給
残業手当：残業時間に応じ別途支給
各種技術資格手当有（国家公的資格、メーカー資格、ベンダー資格など）
その他：住宅手当、家族手当など
待遇・福利厚生は: ・社会保険　健康、厚生年金、雇用、労災
・退職金制度、確定拠出年金制度、ウチダグループ保険、財形貯蓄、社員融資制度、社員表彰制度、ウチダグループ従業員持株会、など
・厚生年金、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：有（転勤者のみ対象）
・各種クラブ活動
　東京地区：野球部、東京ゴルフ部、RUNRUN会（ランニング）、楽々会（軽音楽）、蹴魂会（フットサル）、戦術研究部（サバゲー）
　大阪地区：大阪ゴルフ部、爆釣会（釣り）、カメレオンクラブ（球技いろいろ）
休日休暇は: ・年間休日122日以上（土・日・祝日）
・有給休暇：初年度10日、最大40日
　　　　　　一例として、入社日に10日分を支給し、その後は1年ごとに1日ずつ増加、最大で年間20日分支給されます
　　　　　　（初年度休暇数は入社時期により異なります）
どんな選考プロセスか: ・筆記試験　有適性検査、
・面接　２回～３回

まずは募集要項をご覧いただき、興味をお持ちになりましたらエントリーをお願いします。
エントリーが確認出来ましたら、担当者から今後の選考についてご連絡いたします。

【東京SE】自治体向け福祉総合パッケージシステムの開発

SE（汎用系）