- なぜ募集しているのか
- 私たちは社会の「困った」を解決すべく邁進している企業です。
人事労務は現在2名(マネージャー1名、メンバー1名)です。
体制強化を行うため、オファーとなります。
人事労務の仕事とは、
会社の組織を作るポジションが人事労務。
経営に直結するポジションが人事労務。
攻めも守りも司るのが人事労務。
だと、会社の中では伝えています。
基本的にOJTにて伴走していきます。
何よりも大切なことは、「人の気持ちを理解し、否定をしないこと」
そして現時点で求職者、社内のメンバーを良い方向に導くこと。
あなた自身の成長が多くの人を幸福にします。 - どんな仕事か
-
◆勤怠管理人に関わる領域は全て人事チームの仕事となります。
◆給与計算
◆賞与計算
◆就業規則作成(改訂)、賃⾦規程その他労働関連規程策定
◆法令遵守
◆法定三帳簿
◆安全衛⽣管理
◆社会保険
◆年末調整
◆休業⼿当
◆労働条件通知書、雇⽤契約書、労使協定書
《お任せする領域》
・新卒採用
2024年度はグループで年間80名弱採用予定です。
企画、運用、改善などをお願いします。
年間学生と1000件程度はお話するかと思います。
・キャリア採用
グループの核となる方を採用します。
2024年度は、3名の幹部候補の採用を考えています。
・教育
会社として一番力を入れている領域となります。
他社にも自社内のコンサルを提供しています。
「人」の成長が「会社」の将来に大きく貢献します。
あなたらしい考え方をまずは提案ください。
どのような手法でもまずはお話を聞いてみたいです。
・労務
サポート業務となります。
人事チームとしては、会社、グループ全体の仕事を理解する。
働いている社員を全員理解する。
こちらを大切にしています。
《入社後のイメージ》
・入社～1ヶ月
弊社独自の社内教育を受講いただきます。
(動画視聴＋レポート作成＋FBなど)
・1ヶ月～6ヶ月
新卒採用から関与いただきます。
・6ヶ月後
権限を付与し、ミッションをお任せします。
基本はオフィス出社をいただきます。
状況、能力を考慮し、リモート稼働も可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 以下の考え方に共感をいただける方
弊社グループでは、
「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」ことを理念としています。
噛み砕くと、
「優秀な人材と素晴らしい仕組みで、世の中の困ったを解決する、地方創生の会社」となります。
地方とは、「人が住んでいるコミュニティ」を指します。
※東京都も大阪府も全て地方と定義しています。
また優秀な人材は、
・全力で頑張る人を全力で応援する
・できない人を決してバカにしない
・常に足りないと思って、努力し続けられる
と会社内で決めています。
上記の考え方に共感、興味を持っていただければ、まずはお会いしたいと思っています。歓迎 なぜ、理念などの考え方に共感いただきたいか？
理由はシンプルです。
・大好きな仲間と苦手なスポーツする
・好きでもない仲間と大好きなスポーツをする
私たちは圧倒的に前者の集まりです。
より良いコミュニティがあるかた、「相互に成長」が叶うと考えています。
気持ちがあれば、能力は後からつく。
気持ちがないと、能力はなかなかつかない。
という思想です。
まずは考え方が一緒であれば、お話してみたいです！ - 雇用形態は
- 正社員
(最初はオフィス出社、将来的にはリモートも可能) - どんなポジション・役割か
- 将来の幹部候補
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00-18:00
※残業は月10-15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
-
【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
・交通費全額支給
・地域手当
・調整手当
・資格手当
・グループ内転籍制度
社内勉強会など他にもあり。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日 - どんな選考プロセスか
-
最初は人事責任者とお話いただきます。
その後は、各候補者様それぞれに合わせようと思っています。
1回で納得出来る方は1回。
3回の方は3回。
5回の方は5回など。
知りたい情報、会いたいメンバーはご要望をいただければ、アサインします。
相互で納得できるように進めて行きましょう。
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間23/08/07～23/08/20
求人No.UMIDN-003
