- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴い、営業組織強化を目的として、中堅・大手向けのソリューションセールスを募集します。
1社あたりの収益貢献が大きく、会社の将来を担う重要なポジションです。 - どんな仕事か
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人材紹介・派遣会社の経営陣に対して、自社パッケージ製品のカスタマイズ提案をはじめとした、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を主体的に推進していただきます。■具体的な業務内容
現在、弊社で扱っている「CAREER PLUS」や「MatchinGood」やその他の商材（現在検討中の機能やサービス）の 新規 / 深耕営業をお任せいたします。
両製品とも、人材紹介・派遣業務の根幹を支える、市場でも数少ない基幹システムとなりますので、他社では経験ができない大手企業への提案も可能です。
・新規商談の創出
・商談(訪問＆webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出
・経営課題に対する、「CAREER PLUS」、「MatchinGood」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案
・カスタマイズ提案の場合は顧客や開発チームと導入までのスケジュール調整
・顧客との関係値を作り、顧客組織内の人脈構築、別部署やグループ企業への提案機会創出
・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画
■本ポジションの魅力
・プロダクト開発企画や新サービス企画に対しても主体的に関わることができる。
・社内外問わず経営と関与するため、経営に関する幅広い知見を獲得できる。
・中堅・大手企業の経営陣と議論しながらシステムの提案を進める必要があるため、高いレベルでのシステム営業の能力を身に着けることができる。
・実力主義の組織であるため、能力次第で早期に年収アップが可能。 - 求められるスキルは
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必須 ・1年以上の法人営業経験歓迎 【歓迎要件】
・人材紹介や人材派遣業界出身の方
・ITシステム営業経験にご興味をお持ちの方
【求める人物像】
・向上心が高く、成長に貪欲で、学び続ける意欲のある方
・自分自身の成長や成果を出すために努力を惜しまない方
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※週の半分以上はリモートワークが可能です。週に1、2回は出社していただく想定です。
【アクセス】
JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 総労働時間1日8時間
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～550万円
月給：333,334円～458,334円
【月給の内訳】
・基本給：240,629円～333,114円
・月の定額手当：在宅勤務手当 6000円
・固定残業手当：月45時間分、86,705円円～119,220円
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■社会保険完備
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■リファラル採用制度
■残業少なめ
└平均残業時間は毎月約10～15時間程度
■フリーアドレス
■私服、業務中のイヤホン着用OK - 休日休暇は
- ★年間休日：前年度実績124日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(マネージャー)→適性検査+最終面接(代表取締役社長)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。
掲載期間23/10/17～23/10/30
求人No.BRLB-029
