なぜ募集しているのか: 【広報PR職で、"胸を張って"生きられる人生を創ろう】

広報PR職に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。

「素敵な商品やコンテンツを世の中に広めたい」
「編集する力や、発信する力を身につけたい、人脈も欲しい」
「でも、それって未経験でもできるの？」

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私たちの採用コンセプトは「"胸を張って"生きられる人生を創ろう」です。

広報・PR職で重要なのは、小手先のテクニックやメディアとの薄い繋がりではありません。
「胸を張って世に届けられるサービス」や、それからの「実績」があるかどうか。
そこに明確な「想いやストーリー」があり、共感できているかどうかです。

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当社は500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のデジタル戦略を構築し、明確なお客様への想いを持って、結果を出すことにこだわってきました。

その胸を張って届けられる実績を、あなたの力でコンテンツにして届けてもらえませんか？
どんな仕事か: これまで500社超に対し行なってきたデジタルマーケティングのコンサルティングについて、実績や事例をコンテンツ化し世の中に対してPR・発信していく仕事です。広報職未経験からみっちり教えます。
◯仕事内容
本ポジション：社長室（広報PR）では、当社がこれまでコンサルティングしてきたDX(デジタルトランスフォーメーション)の事例をコンテンツ化することで、当社のことを知らない世の中の会社に「ECマーケティングはこういった会社だ！」を知ってもらう業務です。

皆さんの周りにもありませんか？
「この〇〇商品、とてもいいのになぜ売れてないんだろう？」
「地元の特産の〇〇は、もっと日本中に世界中に広まってもいいはずなのに…」
「このサービス、いまいちウリが明確になっていなくてもったいない…」

日本の企業の99.7%は中小企業であり、多くの優れた技術・商品・サービスをもつ企業が多い一方、デジタル戦略、例えばEC販売が遅れており、多くの優れた商品やサービスが埋もれてしまっているのが事実です。

当社は埋もれた優れた商品の可能性を見出し、当社の持っているノウハウで企業を成長させたいという想いで業務にあたっています。その想いやこれまでのストーリーを広報PRを活用し発信してください。

◯実際の業務例
・案件の事例をブログ、資料にまとめて発信する
・世の中のニーズをアンケート調査によって明らかにし、メディアに発信する
・ウェビナー・ホワイトペーパーに事例をまとめてコンテンツ化する
・採用向けのメッセージ戦略を構築する
※多岐にわたるのであなたがやりたいことについてもぜひ面接で聞かせてください。

◯社員が語るやりがい
「お客様の価値ある商品・技術で掘り起こして自社のノウハウで伸ばすことに意義を感じる」
（新卒・28歳・男性社員）

「"デジタルマーケ"と言っても何もない会社と違い、大企業で培ったノウハウがあるので大抵のお客様の力になっている感じる」
（人材業界出身・31歳・男性社員）

「未経験から第一線のデジタルマーケティングに触れられて、手に職をつけられる」
（販売/接客業界出身・31歳・女性社員）

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須今回は事業転換に伴う新規の募集のため、経験やスキルよりも「ポテンシャル」をみています。

ポテンシャルの要素として
・未経験から広報・PR職やデジタル領域にリスキリングする気概
・WebやEC・デジタルに対する興味
・仕事や人とまっすぐ向き合う姿勢
を重視して、ともに事業を作っていければと思っています。

歓迎 ■例えばこんな人
・今のぬるい環境から脱却して、自分にしか出来ない仕事がしたい
・コツコツ努力してきたことがある(スポーツ・芸術、その他趣味など)
・自分が提供するサービスがお客様のためになっていると胸を張りたい
・自分は年上や、キャリアが上の人に可愛がられるキャラだと思う
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル7F
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間・休憩1時間あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒制　400万~600万円（スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます）
年棒額の12ヶ月の均等割
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
書籍購入補助、部活動支援(サウナや飲み会等)
指定のジム・保養施設・飲食店優待等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（計画的付与有）
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 1次（人事）

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2次（現場）

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最終（役員・社長）

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