- なぜ募集しているのか
- 1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
【チームのミッション】
SemrushはSEO、広告、SNS、競合調査といったWeb集客、特にSEM領域において、多くの機能を持ち、事業会社、Web制作事業社、広告代理店、コンサルティング会社に広く利用されています。
弊社は2019年からSemrushの総代理店（新規事業）として5年目の今年は2,000ユーザーを目標にしております。
Semrushの代理店事業は新規事業ですので、変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします！ - どんな仕事か
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世界No.1の地位を築いている、Webマーケティング全般に活用できるSEO・競合分析ツールである「Semrush」のプロモーションに携わっていただきます。『Semrush』は、マーケティングツールとして世界No.1の地位を築いており、企業のWebマーケティング全般に活用できる製品です。
日本のマーケターにとって、『Semrush』（価値の高い海外のSaaS）を国内に拡販し定着させ日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援するチームとなることをミッションとしています。
【具体的な仕事の内容】
Semrushのプロモーション（Sales）をお任せいたします。
・Semrushの認知拡大に関する業務全般（メディア、広告ほか）
・トライアルユーザーに対してのオンラインデモでの案内
・既存ユーザーに対してアップセル・クロスセルの提案
・その他顧客フォロー対応
【受け入れ体制】
チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。
業務に必要な研修を通して、WebマーケティングおよびSemrushの知識・活用方法をを理解していただきます。
【グループの雰囲気】
プラットフォームソリューショングループ
メンバー：6名
-セールス：3名
-カスタマーサクセス：3名
グループのメンバーは少人数（6名）ということもあり、一人ひとりの意見を出しやすい風通しのよい環境です。
【仕事のやりがい・得られるもの】
世界No.1のマーケティングツールであるSemrushを理解することでWebマーケティング全般についての知識を得ることができます。ツールを理解し、各機能をどのように利用すれば、課題を解決できるのかが自然に身について行くので、Webマーケティングに関心がある方であれば、得られるものは非常に大きいと思います。
また、新規事業でもあり、自分のアイデア・意見がそのまま事業の方向性になったりしますので、エキサイティングでやりがいがある環境で多くの経験を積むことができます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法人営業経験
歓迎 【歓迎要件】
・SEOに関する知識、経験
・Google広告運用に関する知識、経験
・営業やマーケティングに関する知識、経験
・カスタマーサクセスに関する知識、経験
【こんな方とぜひ一緒に働きたいです！】
・考えることが好き
・自分で考えて動くのが好き
・スピード感や変化を楽しめる方
・人とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる
・新しいものが好き - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし） - どこで働くか
- 東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。
【想定年収】
416万円～752万円
【月給】
34.6万円～ 62.6万円（固定残業代20時間分を含む 46,260円～83,800円）
※残業時間超過分については別途支給
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般 - 休日休暇は
- ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
2022年度 全社年休消化率実績：94.6% - どんな選考プロセスか
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１．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ORO-230603
