- なぜ募集しているのか
- ⽇本は今、人口減少社会に突入し産業構造の
変化や急速なグローバル化など、さまざまな
理由を背景に経済が停滞し続けています。
この状況を打破するために改革が必要なことの
一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、
ビジネス環境はいともたやすく変化します。
企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し
続けなければ⽣き残っていけません。
企業の経営環境の移り変わりにより、個人の
「働き方」を取り巻く状況も大きく変化
しています。
このような背景から、私たちの時代にあった
新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」
の変革が必要とされています。
「働き方」や、「働き方に対する価値観」の
変革をしていくために、ビジネスパーソンと
企業をつなぐ転職プラットフォームを
創りました。
「雇用の流動化」という側面から支援することで、
『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と
選択肢を最大化』を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を
創ってくれるメンバーを募集中致します！ - どんな仕事か
-
マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析など■インサイドセールス
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。
・マーケティングツール、顧客管理システム
を用いた情報収集、顧客分析を行う
・⾒込み顧客に対して、経営や人事課題の
仮説を立て、他社の事例や過去のデータ
などを元にアプローチを行う
・電話やメールなどを活用した非対面話法を
用いて、顧客課題の抽出と適切な
ソリューションの明示を行う
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを
徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得
への転換率を高め、マーケティングコストの
最適化を図る
・顧客⽣涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客
戦略の立案・実施
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■コンサルティング提案営業
法人企業様の経営課題、採用課題解決の
コンサルティング提案営業を行う部門。
・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、
経営課題/事業課題を踏まえた採用の
コンサルティング提案
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた
採用戦略/戦術面のソリューション提案
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」
の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と
連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための
部門推進施策の企画、推進
【「マーケティング」が学べる】
B2B領域全般をインハウス（社内）にて行なって
いるため、身近で学ぶことが可能です。
Webマーケティング、イベント企画・運用、
マーケティング・オートメーションなどマーケティング
職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、
マーケターとしてのスキルも身につきます。
※配属部署につきましては面接を通して相互理解を
深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整
いたします。
- 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験1年以上
・主体的な課題解決経験
歓迎 ・法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：360万円~520万円
月給: 30万円~43万円
月額（基本給：231,428円～
賞与：業績賞与
インセンティブ：あり
給与改定：年2回（10月、4月） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通 支給、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度」
※補足情報
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
- 休日休暇は
- 休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
※面接は全てWebで行います。
NEW
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.CEOJJ-T00007
