- なぜ募集しているのか
- 世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。 - どんな仕事か
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全社戦略やセグ別戦略を実現するための、M&Aまたは戦略的アライアンスに関し、組成からクロージングまでに必要な実務一式を、主管部支援を通じて経験できます。主管部や社内外の専門家と協業・連携しつつM&AやCVC組成実務を遂行し、
責任者によるGo/No Go意思決定を支援します。
■M&A関係
(1)ストラクチャーの立案・検討、ディール後のビジネスモデルの立案・検討および策定支援
(2)対象会社のデューディリジェンスをふまえた価値評価(バリュエーション)を行い、ディールの財務・経済性評価
(3)社内会議体への対応支援
(4)その他、ディール成立に必要な事項全般の実施
■CVC関係
(1)CVCの戦略・意義・目的・体制の策定
(2)必要となる投資機能の設計
(3)その他、CVCの仕組組成に必要な事項全般の実施 - 求められるスキルは
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必須 ・経済性分析(IRR/NPV算出)の基礎知識(現時点で不足する場合は学ぶマインドが必須)
・新しいチャレンジに興味があり、知らない分野を学ぶ意欲があること
・先例や慣例にとらわれずに、自ら考える姿勢を常にもっていること
・チームで課題を進められる協調性と、自身の個別タスクを完遂する責任感の双方を併せ持つこと歓迎 ・事業開発実務経験
・戦略策定実務経験
・M&AまたはCVCに関する知識(ただし学ぶマインドは必須)
・英語力 - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)※試用期間3カ月
- どんなポジション・役割か
- 担当~主任級
- どこで働くか
- 東京都(日本橋本社)
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能 - 勤務時間は
- 09:00~17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円~900万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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◇通勤手当:規定に基づき支給
◇退職金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助(支給条件有)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 - 休日休暇は
- - 休 日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
- 休 暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) - どんな選考プロセスか
- 書類選考~面接(2回を予定)、Web適性検査
掲載期間23/10/27~23/11/09
求人No.ZLGDF-Non-ICT13/SF