なぜ募集しているのか: 現在TCSジャパンでは、中期経営計画に伴う会社の変革期に差し掛かっており、
一緒に会社を盛り上げていただけるメンバーに多く参画していただいております。
チームとしては立ち上げ～拡大期であり、ご志向に応じて様々なチャレンジの機会がございます。

具体的なプロジェクト等は面談を通じてお話しさせていただく予定ではございますが、
会計や経理の知識や、ERPコンサルタント-ITコンサルタントとしてのご経験を活かし、
より上流にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

ご入社いただく方によっては、プロジェクト内での活躍だけではなく、
組織作りや後進の育成等にも携わっていただくことを想定しております。
どんな仕事か: 財務会計コンサルタントとして、顧客の財務会計における課題の抽出・提案～要件定義までの、プロジェクトの組成から上流工程までに特化したコンサルティング業務をお任せします。
■業務内容：
・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・プロジェクトの立ち上げ～要件定義までの超上流工程に特化した組織のため、プランニングの領域でキャリア形成をしたい方にマッチした環境です
・当社で保有するSAPやSFDCのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
■下記1または2のうちどちらかの経験があり、3を満たしていること
1.　3年以上の経理業務、決算(単体/連結)、キャッシュフロー管理、管理会計や内部統制などの業務知識と現場感覚）
2.　3年以上のERP、BI、RPAなどソリューションの知識や運営経験（プログラム開発スキルは不要）
3.　クライアントの経営層に対してヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力(必須)

歓迎【歓迎（WANT）】
・中期経営計画、システム投資計画などの業務知識と現場感覚
・業務課題抽出～対応策の検討/実施の経験や業務プロセス設計、システム要件定義の経験（業務フロー、業務機能一覧など）
・JICPA、USCPA及び監査経験者
プロジェクト型の仕事の進め方のノウハウ（プロジェクト管理手法、チームマネジメント）
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グレード制を採用しています
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00
（実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収1000万円～ 2499万円
月給60万円～90万円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
待遇・福利厚生は: 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
休日休暇は: 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽選考2～3回　※別途英語テスト（選考合否に影響なし）、書類提出などを依頼いたします
▽オファー

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

財務・会計コンサルタント

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