どんな仕事か: 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

業務内容
【概要】
・DX推進による業務プロセス改革

・社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードする。
・技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進する。

【業務内容】
・全社の社内システムの企画・立案（テーマの収集、検討、企画立案）
・社内システムの開発計画の策定（テーマ選定、実行計画策定）
・開発プロジェクトの立上げ、推進・管理
・最新技術動向をウォッチし、新たな技術の導入検討
求められるスキルは: 必須資格・ライセンス
【MUST】下記のいずれかのご経験がある方。
・システム開発におけるシステムエンジニアとしてのご経験
・ITコンサルタントとしてシステム開発、導入に関わったご経験

【WANT】
・システム開発のプロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーのご経験
・関連資格の有資格者歓迎

【期待する人物像】
・幅広いIT分野の知見をもち、ユーザーとコミュニケーションをとり、抱える課題を正確にとらえて整理し、課題解決・改善に結びつけることができる方。

経験・スキル
学歴：高校卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦4-8-33
本社（東京都港区）コーポレート本部　デジタル化推進部
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：450万円～900万円
・月給制、月収：25万円～
【年収例】
・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄　
・従業員持株会　
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
どんな選考プロセスか: ・書類選考→面接（原則2回：1次はオンライン、2次は対面）→内定
※本社にて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。

社内SE職：社内システム開発プロジェクトの企画・開発【東京】

社内SE・システム管理