- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場/のSIerとして、時代に合った ITソリューションを提供し、大手企業を中心とするお客様の課題解決に貢献している当社。自動運転、ロボット、AI、IoT、5Gなど、今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円を目指しています。
営業強化、自社商材・自社サービスの拡充、成長分野への集中投資、既存事業のスクラップアンドビルドを中期経営方針とし、積極展開しております。
中期経営計画で掲げた目標へ挑戦を続ける中、成長分野へ注力しするため組織の再構築を行っており、組織の強化のためにも優秀な人材を積極採用行っております。 - どんな仕事か
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＜新卒・中途に新入社員、既存社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営＞社員の教育・研修をメインに行う教育・研修業務をお任せします。
新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！
教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、
「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。
ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、アウトプット
する場面を多く設けた意義のある教育カリキュラムを実施しています。
＜具体的には＞
■研修メニューの企画・立案
■研修の準備運営、講師業務
■社員のフォロー、メンタル相談
■最新の社員教育のトレンドリサーチ など
＜入社後の流れは＞
生徒へしっかり教育・研修を行うために、まずは「現場を知る」ことからスタート。
当社の配属先の現場で、イチから業務の流れを学べるので人事未経験の方もご安心ください。
また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法を習得していただきます。
慣れてきたら、新卒生の前に登壇し、教育の実施、研修メニューの企画・立案などをお任せしていきます。
＜キャリアパス＞ 新卒研修だけでなく、中途入社社員や既存社員のステップアップをフォローする研修など、さまざまな業務をお任せしていく予定です。多くの仲間と連携を取りながらチームで進めていくお仕事。将来活躍してゆく人材を育てる重要なお仕事をお任せします。
将来的にチームをまとめるリーダーや管理職へのキャリアアップも可能！
＜仕事のやりがい＞ 丁寧に優しく教えるだけでなく、ときには厳しく接したり、一人ひとり成長のスピードは違うので、粘り強いサポートが必要になることも少なくありません。技術的な部分以外にもメンタル面のフォローもとても大切です。特に新卒社員の研修は、学生から社会人としてスタートを切るために欠かせない知識・考え方を学ぶ機会。自分が研修を担当した方や、企画した研修内容を受けた方が成長していく姿を見るときはとても大きなやりがいになります。
研修後に「成長して一緒に働きたいです」「早く一人前になりたい」など、新入社員から言ってもらうこともあり、自分の仕事に誇りが持てる瞬間のひとつになります。 - 求められるスキルは
-
必須 ★＼「コミュニケーションを図るのが苦手ではない方」であれば大歓迎！／★
【必須条件】
■短大・専門学校以上 ■教育への興味・関心がある方
■勉強/趣味問わず広く興味を持てる方 ■何事にも主体的に取り組んでいける方
◆失敗を恐れずチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
■人前での説明や人に合わせた対応が苦でない方歓迎 【歓迎条件】
・講師経験（社内外問わず）
・航空業界出身者
・販売接客業務経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
「浜松町駅」徒歩3分
【横浜事業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 23F
「みなとみらい駅」「桜木町駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00(実働8h／休憩1h)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収400万円～750万
【月給22万円～】＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験・能力等、考慮します。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません。）
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
健康診断
確定拠出年金（選択制）
財形貯蓄
結婚/出産祝金
弔慰金
保養所
サークル活動
イベント
社員持株会
健康相談サービス
災害時家族安否確認システム
慶弔見舞金
長期収入サポート保険
提携割引
各種研修制度・各種勉強会 - 休日休暇は
- 【年間休日128日】
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有休※時間単位取得可
慶弔
特別(結婚・産前産後・配偶者出産・育児・未就学児童看護・介護・忌引)等 - どんな選考プロセスか
-
▼STEP1:Web上での書類選考
※結果につきましては、3営業日以内に合格者のみにご連絡いたします。
▼STEP2:1次選考
※面接(2～3回)
▼STEP3:内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定
◆面接日、入社日(毎月1日)はご相談に応じます。
＜お知らせ＞
新型コロナウイルス感染症予防対策として
下記施策を実施しています。
◆ご来社時にはマスクの着用をお願いしております。
面接官もマスクの着用や手洗い・消毒を徹底しています。
※状況に応じて選考プロセスに
変更が生じる場合がございますが、御了承くださいませ。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
掲載期間24/03/11～24/03/24
求人No.BYMXQ-01
