なぜ募集しているのか: 当事務所はクライアントが成長するために必要な財務戦略を共に作成し、実行支援しております。
事業計画を作り、資金繰りを計画し、毎月試算表だけでなく市場環境までディスカッションします。私たちは、こうしたサービスを通じて革新的なサービスをものすごいスピードで実現していくクライアントを応援していきます。世の中を変える意気込みのある社長を応援すること、彼らのハードなリクエストにスピーディーに応えていくことが私たちの約束です。
現在も、クライアントは順調に増加しており、依頼の幅も広がってきています。
そこで新たなメンバーを募集し、リクエストによりスピーディーに応えていける体制を構築したいと考えています。
どんな仕事か: 【業務内容】
・給与計算
・社会保険や労働保険等の書類作成、届出業務
・労務相談
・人事関連諸規程の整備
・賃金制度などのコンサルティング業務
■業務詳細
・給与計算
・社会保険や労働保険等の書類作成、届出業務・労務相談
・人事関連諸規程の整備・賃金制度などのコンサルティング業務

■使用ソフト
・オフィスステーションPro

■魅力
特徴的なのが、クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長・総務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務・総務に携われることです。
税理士事務所は、数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。求められる役割が大きい分、責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。

■学ぶ環境を重視
学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、毎朝1時間の勉強会を行っております。加えて自身で考えることを大切にしているので同僚と議論を行うことやインターネットの情報を検索すること、本を購入したりセミナーに参加をすることも推奨しています。また、成長のためには勉強や仕事に加え、プラーベートも含めた3つのバランスと整えながら仕事をしていけることを大事にしています。

■勉強会の研修内容
勉強会では業務フローの改善提案などを行っております。そのために必要なエクセル、ワードなどのスキルも合わせてレクチャーしています。

■仕事の進め方
・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用しタスク管理をおこないます。
・複数名のチーム制でクライアントを担当します。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・社会保険労務士資格をお持ちの方または、同等のスキルがある方
・給与計算業務または社会保険業務の実務経験がある方

歓迎【歓迎（WANT）】
・社労士事務所で5年程度の実務経験がある方
雇用形態は: 【労働条件】
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：あり（3か月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00（週に2日9：00から社内ミーティングがあります）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～622万円
400万円
月給：30万円
・基本給：22.4万円（×12ヶ月）
・固定残業代（40時間相当）：6.6万円（×12ヶ月）, 超過分は別途支給
・勉強会手当：1万円（一律支給)（×12ヶ月）
年額支給
・グレード給：40万円（12月末支給）

622万円
月給：38.5万円
・基本給：28.9万円（×12ヶ月）
・固定残業代（40時間相当）：8.6万円（×12ヶ月）, 超過分は別途支給
・勉強会手当：1万円（一律支給)（×12ヶ月）
年額（12月末支給）
・グレード給：60万円
・担当手当：100万円
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
社会保険：完備
その他福利厚生：交通費支給（月5万円迄）、社宅制度、産休・育休制度（実績あり）、短時間正社員制度
休日休暇は: ■休日休暇
休日：週休2日制（土/日）祝
毎月第一土曜日（10：00～18：00）に社内勉強会があります
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
残業：あり（みなし残業として40時間分の残業代が基本給に含まれます。40時間を超える場合は、別途お支払します。）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接：スキル評価、適性検査
最終面接：雇用条件提示
内定

社会保険労務士【市場価値の高いプロフェッショナルを共に目指してみませんか？】

人事（労務）