- なぜ募集しているのか
- 継続的な会社成長のためのマーケティング戦略立案と自社メディアの運営を強化する為、
推進部署の責任者（課長候補）を募集します。 - どんな仕事か
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・不動産物件の販売戦略、プロモーション戦略の企画、実行経営者と直接議論しながらマーケティング戦略を立案。
・株主など、利害関係者に向けた企業ブランディング
予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。
また、メディア推進部署のマネジメントと各メディアの運用指揮・制作を依頼予定で、チームでより大きなことが出来るポジションです。
【配属先について】
配属先は営業企画部所属のチームになります。
・ミッション
アナログ・web両方のメディアを運用し、反響を獲得していきます。
・バリュー
主に以下６つの業務を担っています。
（１）DM（ダイレクトメール）の進行管理、レター作成、効果測定
（２）不動産投資メディア『Redia（リディア）』の運営
（３）賃貸サイト『Rent（レント）』の運営
（４）採用メディア『ブクロ』の運営
（５）広報、ブランディング業務全般
（６）コーポレートサイトの保守・運用
・チーム組織構成
現在8名のメンバーで構成されています。平均年齢は32歳。男女比は男4：女6です。
ライター2名、広報担当1名、DM（ダイレクトメール）担当1名、デザイナー3名、動画クリエイター1名
・当ポジションの魅力
（１）DMは会社の売上をつくる根幹です。年間160万通発送しているDMの編集責任をお任せ。
（２）不動産投資メディア『Redia（リディア）』は月間400,000PVを誇る、業界最大級のメディアです。業界をリードする媒体の運営・管理を行い、反響を獲得していきます。
（３）不動産専門紙で活躍した記者が在籍しています。
（４）専属デザイナーがいるので内製でコンテンツ制作が可能です。
（５）社長と距離が近い部署なので、意思決定のスピードが速いです。
当ポジションのリーダーとして、メディア運営の知見が深く、経営状況に合わせた適切なマーケティング戦略の提案ができ、かつ、マネジメント経験がある方を募集します！
【具体的な業務内容】 入社後想定している業務内容は下記の通りです。
(1)メディアチーム全体のマネジメント業務
メディアチーム全体の戦略立案、チームビルディング、メンバーマネジメントをお願いします。
(2)各記事コンテンツの企画・制作・編集業務
プレイヤーとしての活躍も期待します。各コンテンツの企画・執筆・編集まで一貫したメディア業務をお任せします。
(3)持続的な企業成長のためのマクロなマーケティング戦略を企画・立案
顧客のニーズを捉え、満足度を高めるための戦略を立案いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
下記全てを満たす方。
・紙、WEB問わず3年以上の執筆・編集実務経験がある（ジャンルは問いません）
・5人以上のマネジメント経験が1年以上ある歓迎 【歓迎条件】
下記2つ以上の経験がある方
・ジャンル、媒体問わず編集長の経験がある
・webサイトやLP制作のディレクション経験がある
・事業会社にてSNS運用の経験（指揮・管理を含む）がある
・DMの制作や運営の経験がある
・何かしらのマーケティング実務経験（事業戦略に基づいた施策の要件定義、KPI設定、効果測定等）がある
・経済系メディアでの執筆・編集・メディア運用の経験がある
【求める人物像】
・メディアを用いた集客や販売訴求の仕組み化に興味がある方
・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方
・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方
・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方
・日本経済の動向に強い関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収5,038,800 円 ～ 8,000,000 万円（月給331,500円～）
- 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■社員旅行（年1回）
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
■福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）
ー25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）、無料E-learning完備、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 - 休日休暇は
- 《年間休日126日》
・完全週休2日制
※水曜定休+シフト
■GW（3日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（数名）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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面談（web）→1次面接（web）→最終面接（対面）
※選考プロセスはご経歴によって変更がございます。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間23/07/14～23/07/27
求人No.DQNUY-Lm-0627
