なぜ募集しているのか: 当社は、不動産取引において、データやデジタル技術を活用し業界を変革するDXを推進するため、「FANTAS platform」を展開しています。

本プラットフォームでは、特にSNSマーケティングを活用し、投資未経験者から運用実績のある方まで幅広い方々への情報提供を特徴としており、投資を身近に感じていただくことで、気軽に資産運用をスタートできるようサポートしています。

本ポジションでは、メイン事業である投資用不動産の販売事業の売上拡大を「縁の下の力持ち」として支え続ける
インサイドセールス業務全般をお任せします。

インサイドチームは当社の中でも設立したばかりの若いチームになりますが、
売上貢献の実績と営業部署の業務効率化の観点から、
フィールドセールス業務を一部巻き取り、業務拡大と人員強化を進める運びとなりました。

従来は、セミナーへお越しいただけなかったお客様への「再アプローチ架電」をメイン業務としておりましたが、
今後は架電に留まらず、お客様との「ファーストミート」をすべて当チームが担っていきます！

ぜひご自身のコミュニケーションスキルを活かしながら、「会社の顔」としてご活躍ください！
どんな仕事か: マス向けに情報を発信する当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします。
「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」「自分に合った税金対策を教えてほしい」などのさまざまなニーズに対し、お客様のライフプランに合った最適な答えを一緒に探していきます。

【具体的な業務】
・個別相談業務（メイン）
　セミナーにご来場いただいたお客様に対し、
　ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面）
・架電業務
　予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
・お客様の契約対応業務
　契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
・営業企画業務
　見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討
　（セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等）

【入社後の流れ】
入社後は、金融知識の勉強と同時並行で、
「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや
先輩社員とのロープレからスタートします。

OJTとして指導担当に入る先輩社員は、毎年新卒社員の育成を担当している
育成のエキスパートになりますので、未経験でも安心してジョインできる環境です！

【当ポジションの魅力】
(1)金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。

(2)普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアなお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのが当ポジションの魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
求められるスキルは: 必須・お客様との折衝経験を1年以上お持ちの方（toB/toC問わず）
　（営業・接客販売・企業の受付・人材紹介会社のキャリアアドバイザー等）

歓迎・営業経験をお持ちの方（toB/toC問わず）
・人材紹介業界経験をお持ちの方
※第二新卒大歓迎！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

◆Head Office（東京本社）
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制有、コアタイム11:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：年収450万円～
※月給：269,300円～
※みなし残業代69,300円～（45時間分）を含む。45時間を超える残業代は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変動は無し）

［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）
※上記賞与に加え、自身のアポから繋がった成約件数に応じて、「インセンティブ」を支給。
　（インセンティブの詳細は面談内でお伝えいたします！）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ代補助
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給
休日休暇は: 【休日】
月8～10日
土曜は隔週出社（※当社カレンダーにより変動あり）
日曜・祝日はカレンダー上お休み（商談が入る可能性はございます）

◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
◆積立休暇
どんな選考プロセスか: 面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください！

▼書類選考
▼1次面接
▼WEB適性テスト
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

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