なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。ただ見た目のいいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。

【具体的な業務内容・流れ】
Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。
・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案
・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定
・ページ・UI・コンポーネントのデザイン
・Webサイト、Webシステムのデザイン改修

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発をすることができる能力
・SEOや回遊率・直帰率を意識した基本的なWEBデザインができる能力
・デザイン作業にかかる工数を算出しスケジュールを組み立てることができる能力
・作成したデザインを元に簡単なコーディングやCMSを用いたページ作成ができる能力
・クライアントのウェブサイト上で達成すべきビジネスゴールを理解した上で、情報設計が行え独力でサイト設計ができデザインとして落とし込める能力

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上
・受託制作のご経験
・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発のご経験
※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております

歓迎・サイト構造や画面構成など情報設計の経験
・アートディレクション経験
・Figmaを用いたデザイン実務経験
・アプリ（プロトタイプ含む）開発経験
・デザインガイドライン作成経験
・HTML・CSS・Javascript等の実装経験

【求める人物像】
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人

募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大720万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・各種保養施設
・副業可
・教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。
・資格一時金制度
・同好会制度
・従業員持株会制度
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・キャリアトランスファー（自己申告で部署異動申請が可能。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度）
・海外赴任立候補制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・夏季休暇（5日間(6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇：結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など
当社では年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
どんな選考プロセスか: 書類選考・ポートフォリオ選考→面接(3回)＋テスト→内定

【クリエイティブ×統合マーケティングコンサル】WEB・UIデザイナー※東京、大阪 / オロ

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）