なぜ募集しているのか: ■ファンド状況
2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。
次号ファンドではさらなる組織拡大を目指しており、若干名のベンチャーキャピタリストを募集しています。

■提供できる環境
シード投資はファンドにおける投資社数が一定確保されるため、相対的に多くの投資機会に触れていただける環境と考えています。
培ってきた経験を活かしていただきながら、ベンチャーキャピタリストとしての成果創出にコミットしていただけます。

また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。
個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験は、高い希少価値に繋がるものと考えています。
どんな仕事か: ベンチャーキャピタリスト業務全般
■業務内容
投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。

・投資候補先に向けて
投資領域の調査・投資候補先との信頼関係の構築・投資検討・投資実行

・投資先企業に向けて
事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般

・ファンド出資者（LP）に向けて
組合員集会・ファンド監査・四半期報告などの報告業務全般
ファンド出資者との継続的なリレーション構築

・社内に向けて
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
ファンドの成長に寄与する組織施策の企画・実行・推進

・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントやファンドレイズなど、関心を持たれている業務領域の機会もあります。

■この仕事のやりがい
既に事業が立ち上がっている会社ではなく、より創業期に近いスタートアップの成長支援に関われることや、起業家や経営チームとの距離の近さが一番の魅力であると考えています。
「好きと、勝つ」のパーパスを実現するため、本気で挑戦している起業家を応援し、彼らの描く未来の実現を目指しましょう。
また、組織の初期メンバーとして、ファンドの組織運営に携わっていただくことができる点もやりがいの1つです。
培ってきた経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただくことも期待しています。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・ベンチャーキャピタル業界での業務経験
・社会人経験３年以上

歓迎・コンサルティングファーム、事業会社での経営・事業開発・経営企画・マネジメント経験をお持ちの方
・事業会社、金融機関にて投資事業やM&A関連業務のご経験

＜求める人物像＞
・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
・人をリスペクトし、起業家やファンド出資者からの信用がある人
・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月。期間の前後で待遇の変化無し。
どこで働くか: 東京都渋谷区
基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）

【集会】
・朝会（オンライン）
・共有会（オフィス / 週1回）
・社内合宿（オフサイト / 年2回）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 504万円～1800万円
月給 42万円～ 150万円
※経験・専門能力に応じて個別に決定
※固定残業代109,249円～390,174円は45時間分として一律支給させていただいております。
※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。

＝年収例＝
パートナー　1,800万円
プリンシパル　1,200万円
インベストメントマネージャー　900万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・昇給年2回（6月・12月）
・キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。
休日休暇は: ・土日、祝日
・年末年始
・有給休暇（半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（オンラインで1回～複数回、ご状況により回数は変動）
↓
最終面接（対面）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【プレシード期特化VC】起業家・ファンドの未来を共につくるキャピタリスト

戦略コンサルタント