- どんな仕事か
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≪具体的な仕事内容≫
・自社で運営している医療情報メディアや、医師向けサービス・アプリなどの開発・保守
ギミックは、日本医療のさまざまな課題を包括的に解決するインフラになることを目指している会社です。医療情報メディアや、医師向けサービス・アプリなど様々なサービスを提供しています。新規サービスの開発から既存サービスの機能追加、リプレイスなど複数のプロジェクトが動いています。2022年に開発部を立ち上げ、2023年にこれまですべて外部委託していた開発を社内に移管させました。現在は社内のエンジニアが6名（SES含む）と外部ベンダー様20名で開発をしています。今後も新しくサービスを立ち上げたり既存サービスのリ機能追加、リプレイス、社内のDX化など動かしたいプロジェクトがたくさんあり、社内エンジニアの体制強化が急務になっております。まだ立ち上げたばかりの部署なので裁量も大きく進みたいキャリアパスを描くこともできます。 - 求められるスキルは
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必須 ●ハードスキル：
・上記に記載されている言語１つ以上の実務経験が3年以上あること
●ソフトスキル：
・高い自走能力をお持ちであること
・必要に応じて新しいスキルの取得を前向きにとらえられること歓迎 ・AWSの実務経験
・大規模システムの開発経験
・フロントエンド、バックエンドの実務経験
・テックリード経験
・部署の垣根を超えて柔軟なコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・課題に対する改善案を主体的に考え業務に取り組める方
・課題解決型思考で行動できる方
・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- テックリード候補、開発部部長候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年収
594万～806万
■月給
月給401,708円～516,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：306,008～957,00円（基本給）＋95,700～123,100円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り
■賞与
年2回（6月・12月）
月給の1.4か月～1.8か月分（業績連動）
■評価・報酬
半期ごとの目標管理制度
※半期末に目標の達成度を評価します。
※評価に応じて給与を見直します。
昇給：年2回（6、12月）※査定による - 待遇・福利厚生は
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リモート勤務あり
試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可
健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有 - 休日休暇は
- 週休2日(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日120日（2022年度当社カレンダー） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
WEB診断（性格診断）
掲載期間24/06/03～24/06/16
求人No.KIOQP-1616
