なぜ募集しているのか: 九州電力100％出資子会社として、個人／法人向けのICTサービスを提供しています。「高品質な電気通信サービスを提供し、九州の高度情報化に寄与する」ことを掲げて創立して以来、変化が激しい情報通信業界の中でもその可能性を追求し、未来を拓く新たな"光"を九州から発信することで暮らしに、ビジネスに"感動品質"をお届けしていく方針です。

今後の体制強化を見据え、今回新しいメンバーを募集します。
どんな仕事か: 官公庁・自治体や、一般企業、文教、医療など、九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業を担当頂きます。
企業の専用回線を中心にした営業や、技術系社員と共に、通信に関わる様々な提案を行うソリューション営業を行います。

・官公庁・自治体、企業、文教、医療等九州内のお客さまに対するICTソリューション提案営業。
（既存お客さまへのクロスセル活動、新規お客さま開拓活動の推進）
・当社サービスおよび、他社商材、機器、サービスを組み合わせたソリューション提案業務
・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施
求められるスキルは: 必須 ■下記、いずれかあてはまる方を募集しています
・通信、IT業界での営業経験がある方
・公共、金融、文教、医療機関向けの営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡（福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号）、熊本、宮崎、東京
※ジョブローテーション制度による将来的な転勤・異動の可能性あり。
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス）
標準労働時間：1日7時間50分
※想定残業時間は20h／月前後です。（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～650万円
月給：260,000円～320,000円
月額(基本給)：260,000円～320,000円
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
※家族手当、時間外手当、交通費は含まれません。
※モデル年収：28歳 517万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職
（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ウェアラブル端末の支給（健康管理のため）
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・不妊治療支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金　など
休日休暇は: 年間休日数：130日(2023年度)
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接

※最終面接時にSPI適性検査を実施する場合があります。
（ただし、単独での合否判定無し）
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での面接を予定しています。
　（状況により変更あり）

【法人営業】CMでお馴染みの通信インフラ企業/九州電力100％出資子会社

営業（法人向け）