- なぜ募集しているのか
- これまでのデザイン制作方法だけでは、医療、クリニックのWEB制作でNo1を獲得し、維持していくことが難しいと感じ、経験豊富なスタッフのリソースも確保し、デザイン力を強化していきます。デザインチームの立ち上げに絡め、Webデザイン制作やフロントエンドシステムの運用で即戦力となっていただけるコアメンバーを募集することになりました。
- どんな仕事か
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WordPress案件をメインに医院・クリニックの販促ツールデザインや、サイト構築をお任せします。【具体的な仕事内容】
■Webデザイン
■Webサイトコーディング
■CMS組み込み（WordPress）
■販促ツール・紙媒体のリーフレット・診察券などのデザイン
■ロゴやLP制作
■ディレクターとの打ち合わせ
【開発環境】
前提として、私たちの活動フィールドは「医療系」です。コンテンツの質・信頼性・専門性を担保するには専門知識が必要なため、デザイナーとお客様の間にディレクターを置いています。
ディレクターが企画し、お客様とすり合わせた結果がデザイナーに落とし込まれます。起こしたデザインにお客様がOKを出せば、コーディングに入ります。
通常、受注から納品までの期間は2か月ほどです。月に3～4本位こなせるようになっていただけると嬉しいです！
■技術要素■
HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQLなど
【仕事の魅力】
■お客さんの要望に合わせてデザインを提案することができます。
■自分が携わったWebサイトの反響結果がダイレクトに数値化されるので、それがやり甲斐に繋がります。
■仕事を通じて、集患で成功したお客様から感謝される喜びを実感することができます。
■これから体制をつくり上げる部署なので、中心人物の一人として組織づくりに携わることもできます。
■デザイナーとして、長く現場で活躍することができます。本人の適性・スキルによりますが、ある程度の期間（2～3年）デザインに従事してみて、ディレクションや営業などもやってみたい方は、ぜひ相談ください！
【社内の雰囲気】
平均年齢34.6歳で、落ち着いた雰囲気の社風です。皆それぞれが自立しており、誰かに管理されて仕事をするのではなく、それぞれでタスク・スケジュール管理をしながら、決められた時間内で最大の成果を出すことに努めています。よって、残業が多かったり、夜遅くまでダラダラと働くことはなく、皆限られた時間内で集中して業務に取り組んでいます。どうしてもお客さんのご都合で、前日の業務終了時間が遅くなってしまった際は時間調整を行い、翌日の朝はゆっくり出社して頂いております。
仕事とプライベートをしっかり分けることや、社員の健康管理にもしっかりを目を向けておりますので、長期的にしっかりキャリアを積みたい・成長していきたい方には、働きやすい環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■2年以上の実務経験
■HTML・CSSが実務レベルで制作可能なこと
■Illustrator、Photoshop、XD、Sketch等デザインツールの実務レベルでの使用経験歓迎 【歓迎要件】
■JavaScript・PHPの経験
■Apache、PHP、MySQLを使用したサーバー構築経験
【求める人物像】
■デザインから集患ができる制作を行うことで、お客さんから満足（その先の感謝、感動）の声をやりがいとして感じてみたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■デザインはもちろん細かなフロントエンドシステムの改善に興味をもって取り組んでいただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都渋谷区神南1-9-10 番匠ビル6F
【アクセス】
各線渋谷駅から徒歩8分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円～580万円
月給 ：35万円～
※固定残業時間は40時間／月、54,688円～を含む。超過分については別途支給。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与体系：月給制
■給与査定：年1回
■賞与：面談で金額を決定し支給します（2年目以降から支給）。
■試用期間：正社員契約を前提に3ヶ月間 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【福利厚生】
■産休・育休制度
■社員紹介制度
■ランチ会制度
■テレワーク機器支援
■書籍購入・研修参加費用支援
■健康診断・予防接種費用支援
■旅行費用支援（リゾート会員券あり 年5万円まで支給）
■結婚お祝い金支給
■出産お祝い金支給
■スポーツクラブ利用支援
【諸手当】
■通勤・営業交通費手当（交通費全額支給）
■住宅手当（住宅の最寄駅が渋谷駅より5駅以内の場合） - 休日休暇は
- ■完全週休2日（土日・祝日）
■休日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■GW休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接前後に、コーディングスキルのテストを実施させていただく場合もございます。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.NGISA-002
