- なぜ募集しているのか
- 出版業界の中でも豊富なコンテンツを有し、国内出版社において最大級の売上を実現しております。
事業拡大に向け、KADOKAWAの出版営業部門の将来を担える人材を募集しています。 - どんな仕事か
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年間5,000点超のIP創出を誇る当社で、編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ出版営業は重要な役割を担っています。【業務内容】
あらゆるチャネルを開拓し、IPの価値最大化を実現します。
希望・経験・能力に合わせて、以下のいずれかの部門に配属となります。
(1)全国の書店との商談を行い、
店頭プロモーションや受注促進、売上管理をおこなう部門
(2)(1)の部門へ提供する店頭販促企画や
イベント企画の立案、サポートを行う部門
◆ 具体的には・・・
・取引先とのリレーション構築
・書店担当者や本部バイヤーとの受注促進活動
・店頭プロモーション企画の立案
・受注や売上の管理 等
【業務の魅力】
当社では、〈消費者が求める本を、必要な数、必要なときに送るマーケットインの実現〉、〈書店とDX化を推し進め、的確・適切な量を発注いただける仕組み構築〉、〈自社に製造物流拠点を構築し、返品率の適正化を追求する取り組み〉、〈書店とECサイトやアプリとを連動させた業界活性化施策〉〈テクノロジーを活用したVR店舗立ち上げの実験的チャレンジ〉など、作品の拡販だけでなく、大規模な投資もしながら、出版業界の未来のあり方を模索し形作っていく挑戦を行なっています。
当部門では書店と二人三脚で売上拡大を目指し、書籍を多くの消費者へ届けています。
【働き方】
部署内はテレワークと出勤を自由に選べる体制であり、平均的な出社頻度は週1~3回となっております。
●テレワーク積極活用中!
当部門は基本的にテレワークで就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
【ご応募時の留意点】
弊社では1職種ごとのご応募をお願いしており、同時に複数職種のご応募はできません。 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験3年以上
・社内外と主体的に良好なコミュニケーションをとることができる方
・セルフスターターでタフな方
・漫画、ライトノベル、小説、などコンテンツに対する愛がある方
・読書習慣のある方(文芸やコミックなどジャンル問わず)
・普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ・出版業界、エンタメ業界に関わる業務経験がある方
・営業経験(内勤・外周り不問)のある方
※未経験の方もご経験や伸びしろを考慮して判断します。
<求める人物像>
・ジャンル問わず好奇心が旺盛で、世の中に積極的な興味を持ち、それを敏感に察知し仕事に生かせる方
・内勤だけでなく、社内外のスタッフと協同しながら、
得意先との対面に立って業務遂行ができる方(社内外問わず主体的に良好なコミュニケーションをとることができる) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 - 勤務時間は
- 就業時間:10時00分~18時00分(うち休憩1時間)
完全フレックスタイム制もあり。(実働7時間)
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:554万円~696.8万円
月給:34.5万円~43.4万円(30時間分の固定残業代/65,000円~82,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇 など - どんな選考プロセスか
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エントリー→書類選考→面接(複数回)→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/11/20~24/12/03
求人No.KADO-2307-2