なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大、組織拡大のため増員募集中
どんな仕事か: DX事業本部にて法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
【具体的には・・・】
■自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。

■セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。

＜＜導入サービス事例＞＞
■イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトなど
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【ポジションの特徴】
■上記業務に並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。

■既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。

■事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

【所属部署：DX事業本部について】
■データやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。

■最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。

■不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。

■直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。

■リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【キャリアパス】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験がある方（未経験・第二新卒歓迎）

歓迎【こんな方におすすめ！】
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:30（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: ■500万円～900万円

＜給与構成＞
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
・昇給：年2回（半期ごと）
・賞与：年2回（半期ごと）

※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給：月額50,000円まで
・食事会費用補助
・住宅補助手当（ ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給）
・家族手当
・勤続手当
・資格補助制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・ベビーシッター補助
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・社内図書館制度（3,000冊を超える本が読め貸出も可能、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます）
・Lounge（社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・オフィスマッサージ（専門家による本格的なマッサージ）
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（毎年、12/29～）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

SaaSセールス【豊富な研修制度／充実した福利厚生／服装自由／フレックス可／未経験歓迎】

営業（法人向け）