- なぜ募集しているのか
- 会社が次々と新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって事業拡大できるような体制にするため、法務部の増員を計画しております。
- どんな仕事か
-
同社には、営業から未経験で法務担当になるなど、未経験でも能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります！法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・契約書などの1次チェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
※同社は現状上場予定がなく商事法務の業務はございません。
※契約書レビューや法律相談等は法務部に1日あたり40～50件ほど問い合わせがあり、全員1次レビューと2次レビューを入れて部内チェックしています。自社フォーマットの書類は半分ほどで、月に10件前後0→1のドラフト案件もございます。
★入社後は先輩がOJT担当として専任でつき、一緒に業務を進めながら業務を進めていくほか、Q&A集などの資料を各種整備しております。
■法務部の特徴
営業などから異動してきたジュニアスタッフが約半数となり、未経験からも活躍しています。
また、業務の増加に伴い一時的に外部の弁護士が業務に加わっております。 - 求められるスキルは
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必須 下記"いずれか"に該当する方
・大学または大学院で法律を学習された方
・ビジネス法務検定を取得された方
・業務において契約書対応など法務業務に近しい経験がある方歓迎 ・企業法務のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員 ■試用期間：有り（6ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 法務メンバー（未経験歓迎_ポテンシャル採用あり）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
・全社平均残業時間：32.1時間
・管理部門平均残業時間：24.2時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400～600万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
月給：300,000円～（一律手当を含む）
＜内訳＞
月額（基本給）：185,490円～
固定残業手当/月：114,510円～（固定残業時間80時間0分/月*）※超過分は追加支給
*補足：月80時間は実際の残業時間ではなく、やりたい事がある人が働ける環境を作るために設けています。月に10、20時間の残業で帰る社員も多数います。
昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
諸手当：通勤手当（会社規定有）、住宅手当（福利厚生参照） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
資格取得支援制度
産前フレックス・時短勤務制度
ビジネス雑誌読み放題
オンライン英会話無料受講制度
事業部間交換留学制度
ご近所手当（住宅手当）
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月支給
カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・レトルト食品、スープも充実 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～40日（入社半年経過後10日付与。最高40日。※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます。）
年間休日日数121日
夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 選考（2～3回）→ 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間24/03/07～24/04/24
求人No.FOL-983105--
