なぜ募集しているのか: 新オフィス増設のための増員
どんな仕事か: 現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
・コードレビューと技術指導
・エンジニアの成長支援（育成プラン策定、OJTトレーニング）
・開発プロセスの改善（効率化、Agileプラクティスの導入・改善）
・技術およびツールの選定

現地の開発プロジェクトチームに参加し、チーム内でコーチとして活動し、時にはプレイヤーとしても参加しながら、現地のエンジニアをリードします。

１，技術力向上のための支援
・アーキテクチャ設計、データベース設計、パフォーマンスチューニングなどの技術力を向上させるための指導
・技術情報の収集能力を高めるためのサポート提供

２，開発プロセスの改善
・各開発フェーズの効率化
・Agileプラクティスを導入し、改善するための支援
・ドキュメント作成ルールの策定や適切なツールの選定など、開発プロセスの改善

３，上流工程の向上
・ユーザ理解や業務理解の向上を支援
・アプリケーションの仕様や機能の細部の理解を高めるための支援

以上のようなアプローチで、現地の開発プロジェクトチームのメンバーをリードし、技術力向上や開発プロセスの改善、上流工程の向上ができるようミッションを担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 1.Webアプリケーション開発リーダー経験
2.オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません

▼下記開発環境
利用言語：Java、PHP、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
データベース：PostgreSQL
IDE：PHPStorm、Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リードエンジニア
どこで働くか: ベトナム（ホーチミン）
勤務時間は: 8時30分～17時30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: 残業手当深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、
海外勤務手当1,000USD～1,300USD ※給与とは別途支給

海外勤務時：上記の国内給与の手取相当額を支給・ベトナムでの住居全額サポート
休日休暇は: 完全週休2日・ベトナム祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回予定

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