- なぜ募集しているのか
- 部署強化のための増員
- どんな仕事か
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経営目標や実施計画などの「経営戦略」を立案し、経営会議を運営、決定をサポート・経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、
担当部署に実行させる役割を担い、予算に対する実績の進捗を追い、予算達成にむけて施策を適宜チューニング。
・市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析し、経営目標や実施計画などの「経営戦略」を立案し、
経営会議を運営して決定をサポート
【具体的な職務内容】
・グループ経営戦略・中期計画の策定
・M&A戦略やアライアンス戦略の策定
・事業立ち上げや事業再生の支援
・経営課題の抽出と対策立案
・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析
・その他経営企画業務全般 - 求められるスキルは
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必須 経理や財務の基礎知識(P/L、BS、CF)を活かした実務経験3年歓迎 経営企画や事業企画のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画室
- どこで働くか
- 東京本社
〒107-6034
東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
始業9:00 終業18:00 を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム : 5:00~22:00
休憩時間 : 始業時刻から終業時刻のうち1時間
※勤務形態:週2出社/週3WFH基準(現状は必要な時のみ出社/週1程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:450万円~600万円
月給:32.1万円~50万円
月収内訳:321,429円 ~
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/83,608円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
■試用期間:入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
■賞与:業績賞与
■昇給・降給 : 会社が必要と認めるときに行う - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度、社内割引制度など
- 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など)
有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接(部長レイヤー)
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
<補足情報>
最終面接前にSPIあり(基礎能力試験はなく、性格検査のみ)
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掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.XFSVC-182