なぜ募集しているのか: 私たちは出光グループの製油所や石油化学工場等の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
これらの設備の安全・安定操業のため、日々、プラントオーナーの視点で設備に向き合い、技術とノウハウを蓄積してまいりました。
これが、私たちの信頼の証であり、他のエンジニアリング会社にはない大きな強みです。

一方で、『エネルギー』を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
その変化に対応するために、一緒に支えていただける新しい仲間を募集しています！

当社は、中長期経営計画の中で直近、『2030年度ビジョン』を掲げています。
「責任ある変革者」として、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）やパッチプラント分野への取り組みを進めていくための採用です。
どんな仕事か: プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務や設計管理業務をご担当頂きます。
【具体的な業務】
１．基本設計（プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援）
２．設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査
３．上記における設計管理業務
４．見積引合い対応

【所属部署】
エンジニアリング部　機械設計グループ　

【働き方】
同ポジションは、異動、近隣地区への出張が年に数回発生する場合があります。

【特徴】
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員研修、ビジネススキル研修、技術専門の分野ごとの研修と体系的に用意されています。

当社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理のないスキルアップや常に新しい分野へ挑戦できると考えています。

【教育制度や福利厚生制度の紹介】
　・入社後の導入教育、社員の等級に応じた必須の社員研修、自己研鑽のビジネススキル研修や専門技術研修が充実。
　・社宅制度が充実
　　例：３１歳の方が家族用社宅（１５万円／月）に住んだ場合、自己負担は３万円／月です。
　・ワークライフバランスを支援
　　フレックスタイム制や完全週休２日制を以前から運用しています。
　　有給休暇は、初年度入社日から15日（期中入社者は月按分）付与され、全社平均の取得日数は１７日／年です。
　　また、残業時間（7.5時間/日を超えた）は、全社平均で２０時間／月程度です。
求められるスキルは: 必須・機械工学の知識
・プラント設計（空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理　複数若しくはいずれか）の経験８年以上
・職場の若手技術者を技術的に指導（リードエンジニア相当の技量）
・自動車免許（普通自動車第１種）

歓迎・危険物取扱者（甲種、乙種４類）
・プラント設備「オフサイト（タンク、受入・出荷設備）・化学バッチプラント・再エネ・用役、石油精製・石油化学設備　等」における設計業務経験　（いずれかの経験で可）
・法規規格（消防法、電事法、JIS B8265,B8501、ASME(B31、B&PV CODE)、JPI、API のいずれか、また、それに類するもの）に沿っての設計業務経験
・AutoCAD使用経験
雇用形態は: 正社員または契約社員　
※正社員は、無期雇用、転勤あり、６０歳定年。
※契約社員として採用した場合も、契約後の勤務状況や業務状況により、正社員登用の可能性あり。
試用期間：あり　（　正社員＝採用当初６ヶ月間。　契約社員＝契約期間当初の３ヶ月間。　　）
※労働条件等は、本採用後と変わらず。
どこで働くか: 千葉市美浜区中瀬ＷＢＧマリブイースト３４階
JR京葉線海浜幕張駅徒歩4分
勤務時間は: 標準労働時間 7.5時間/日
以下を前提とする、フレックスタイム制　　※配属部署（勤務地）により異なる場合あり
（１）フレキシブルタイム　7:00～22;00　（コアタイムなし）
（２）９時頃に業務を開始する社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: ■正社員の場合
月給制
年収：450万円～770万円
月給：266,000～464,000
※能力・経験等を考慮して決定
時間外手当：完全別支給
賞与：あり（年２回）
昇給：あり（年１回）
子ども手当、住宅手当、別居手当あり
借上げ社宅制度、退職金制度あり

■契約社員の場合
年収：420万円～720万円
月給：350,000～600,000
※能力・経験等を考慮して決定
・時間外手当：完全別支給
・賞与：なし
・昇給：契約社員期間はなし
・就業のため転居を要する場合は、単身用居宅を無償貸与
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
各社会保険完備、通勤手当、出張手当　など

■教育制度
入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、ＯＪＴ　など
休日休暇は: 完全週休二日（土・日・祝日）
所定時間外・休日労働あり
年末年始（12月30日～1月3日）
創業記念日
5月1日、12月29日
その他会社が指定する休日
年次有給休暇
慶弔休暇
転勤休暇
リフレッシュ休暇　など
どんな選考プロセスか: 選考は、基本Web　又は本社（千葉市海浜幕張）で実施。
※書類選考（履歴書、職務経歴書）、一次選考（役職者面接、適性検査）、二次選考（役員面接）
※選考のための交通費は、原則、支給しません。

プラントを中心とした設備の設計業務・技術検討業務（空間・配管・容器等の機械設計）

プラントエンジニアリング