なぜ募集しているのか: 配属予定部門では、2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。それと同時に社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にいち早く取り組んできました。
中でも、PMが案件をしっかりとコントロールすることでプロジェクトに遅延などが発生しそうになれば早期に他メンバーをカバーに充てるだけでなく、人事が外からの目線を入れて、残業時間のコントロールには注力してきました。
そのような取り組みが進み、メンバーの平均残業時間が10~20時間に抑制された環境下で、今回のポジションでは、クライアントからの依頼内容に応じて、予実管理をExcelから移行させるためのWebアプリケーション開発や基幹システムの期限切れに伴う代替基幹システム開発などをフルスタックで担っていただくことになります。
どんな仕事か: ■プロジェクト例
1)花王様AI自動棚割りシステム開発
・案件概要：AI自動生成アルゴリズムを搭載した自動棚割りシステムの開発
・言語：Python
・フレームワーク：Django
・サーバー：AWS
・担当フェーズ：AIを活用するためのWEBアプリのインターフェースとインフラ開発
　　　　　　　　AIのアルゴリズムはLTSデータサイエンティストにて作成
・開発体制：5名
　
2)化学メーカーの受発注システムの開発
・案件概要：海外でも展開できる受発注システムの開発
・言語：Java, Vue.js
・フレームワーク：Java Spring Framework
・サーバー：Windows 2019
・担当フェーズ：要件定義から詳細設計、基本設計、コーディング、実装までを担当
・開発体制：8名

こうした業務に取り組んでいただく弊社では以下のような特徴を備えております。

【1】ワークライフバランス
配属予定部門はリモートワークとフレックスタイム制を多くの社員が活用しています。
例えば男女問わず子育てをしながら勤務している社員であれば、8:30までにお子様の保育園の登園準備や送迎をして、8:30から16:30まで在宅勤務、16:30から18:30まで中抜けしてお子様のお迎えやお世話、その後18:30から再度在宅勤務に戻り19:30まで就業している者もおります。
また、残業時間も月10~20時間に抑えられており、プライベートとの両立も可能です。

【2】プライム案件・コンサルタントとの協業
配属予定部門で受けている依頼の約90％はプライム案件です。そのため、企画や設計などの上流工程への挑戦・担当する事が出来る他、弊社コンサルタントとの協業など、自社メンバーが多くを占める安定的な開発環境が整っております。

【3】急成長する組織での経験:
会社が規模拡大する過程で働くことで、急速な組織の変化や成長に対応する力を養うことができるだけでなく、プロジェクトの推進力やチームの拡大・マネジメント経験など、リーダーシップや組織力を向上させる機会があります。
これらの経験を通じて、エンジニアとしての技術力、ビジネス理解、プロジェクト管理能力など、幅広いスキルセットを獲得することができます。また、ただ機会を設けるだけでなく、会社としてもMacBook Proの貸与やAWS取得に報奨金を設けるなど社員の働く環境・技術向上への投資を続けています。
求められるスキルは: 必須【スキル】
　一例
　・JavaScriptを用いたWEBサイト開発
　・PHPを用いたシステム構築
　・Pythonを用いたデスクトップアプリ開発

※以下のいずれかを用いた2年以上の開発経験
‐‐‐技術環境‐‐‐
言語：PHP、Ruby、Python、Java、JavaScript, HTML5, css3
フレームワーク：CakePHP, Ruby on Rails, Vue.js
AWS ：VPC, EC2, SES, SNS, S3, Route53, IAM
ミドルウェア：Apache、MySQL
開発支援ツール　：Jenkins、chef、git, Redmine

【マインド】
・協調性があり、チームワークを大事にする方
・常に問題意識を持ち、積極的に行動出来る方
・キャリアアップ・スキル向上に対して積極的に取り組める方
・技術的な情報を自ら収集し、新しいことに取り組む意欲のある方
・ビジネスマインドを持って、サービスの成長に貢献することのできる方

歓迎【スキル】
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計できること
・関連するデータベースサービス（RDS、DynamoDBなど）の知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること
・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験と、CI/CDパイプラインの構築と運用能力を持っていること
・変更管理と自動デプロイのしくみを理解しており、効率的な開発プロセスを実現できること
・技術的な問題解決能力とトラブルシューティングスキルを持ち、システムのパフォーマンス向上と障害の解決に積極的に取り組めること

【フィットする人物像】
・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている。
・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる。
・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる。
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どこで働くか: 赤坂オフィス／テレワーク　

▼赤坂本社オフィス
〒107-0051　東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階
アクセス：東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅徒歩4分
　　　　　東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅徒歩5分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
多くの社員が9:30～18:30で勤務中です！

▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
給与はどのくらい貰えるか: 525万円～800万円
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

▼年俸制
年俸525万円～800万円
年俸額を12分割した金額を毎月支給
（12分割した際小数点があれば切り上げ）

▼年収モデル(一例)
インフラ・OS経験3年、 AWS運用経験3年、開発経験ありメンバー　　525万~630万
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
　-資格取得支援制度
　-自己啓発支援
　-新入社員研修
　-新入社員フォローアップ研修
　-各種階層別研修
　-各テーマ別研修
　-各種勉強会
　-各種外部団体への参加
　-その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
　-結婚休暇
　-出産休暇
　-産前産後休暇
　-育児休業
　-看護休暇
　-介護休業
　-慶弔休暇
　-生理休暇
　-公傷休暇
　-短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査あり

#入社時期は相談可能

開発エンジニア（シニアエンジニア）

サーバ・ネットワークエンジニア