なぜ募集しているのか: 【組織強化のため、新メンバーを募集！】
医療・介護・教育・福祉など業界に特化し、人材紹介事業を手がける当社。医療・介護業界内では、トップクラスのシェアを誇る、東証プライム上場企業です。成長を続ける市場において事業拡大を継続し、20期連続での増収・増益を達成しています。

今期も更なる事業拡大に向けて、全国で積極採用を行なっています。
組織が拡大していく中、能力がある方には社歴や年齢に関係なく、短期間で責任あるポストをお任せしていくことが可能な環境です。
「自分自身の成長と、顧客・社会への貢献、どちらも大切にしていきたい」
そんな気持ちに共感頂ける方の応募をお待ちしています。
どんな仕事か: ・【20～30代活躍】医療・介護業界における転職・採用のマッチングを支援するキャリアパートナー
・toC、toBの両方を担う両面型スタイル
・4名前後のチーム体制
・オンライン営業スタイルが基本
【概要】
医療・介護領域で働き手を必要とする法人（病院・介護施設等）と仕事を探す求職者（医療介護従事者）の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。

【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど

■クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。

■チーム組織構成
　★20～30代の若手が多く活躍しており、困ったときには気軽に相談し合うなどオープンな雰囲気の職場です。
　★人材業界未経験で中途入社した方でも、最短6カ月でチームリーダー、3年目でマネージャー（年収730万円～）にステップアップした事例があります。社歴や年齢に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが目指せます。また女性の管理職も活躍しています。
　★中途入社90％以上！
　★女性管理職比率32％（22年度実績）
　★男女比男性41％：女性59％

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【こんな方をお待ちしています】
□販売・サービス業でのご経験をお持ちの方
（ブライダル出身者など、異業界からの入社者も多数！）
□医療・介護従事者として資格を持ち、医療・介護事業所で就業経験のある方　
□何らかの法人営業or個人営業のご経験をお持ち方
□人材業界での営業経験をお持ちの方

【業界未経験・第二新卒歓迎】
約1年間にわたる充実の研修体制で、しっかりと活躍を支援します！

【こんな方はぜひご応募ください！】
★一人ひとりと丁寧に向き合える仕事がしたい方
★人の人生に関わる仕事で役立ちたい方
★医療・介護の領域に興味がある方
★成長企業で仲間とともにチャレンジを楽しみたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）
どこで働くか: 【勤務エリアはご希望を最大限考慮します！】
宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★生産性を重視しており、20:30完全退社を徹底！※PC/スマホの持ち帰り禁止！
★時間休や有給調整がしやすい職場です！
★有給は２時間休・半日休（4時間）・終日休（8時間）から取得可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収400万～649万
■月給24万8,361円～月給47万4,500円＋賞与2回
※上記には以下の固定残業代を含みます。
└5万9,989円～12万1,950円(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給します

※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定させていただきます。
※面接時の評価によって、年収400万円を下回るオファーとさせていただく場合がございます。その場合、オファー面談にて詳細の条件をご説明させて頂きます。
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
（祝日は一部計画有給日と指定する場合あり）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（★取得・復帰実績多数！）
■育児休暇
（★取得・復帰実績多数！）
■介護休暇
■祝日休み補足
※年度によって異なりますが、2023年度は祝日は全てお休みとなっております
■アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1
書類選考
STEP2
人事面接（WEB面接）
STEP3
最終面接（WEB面接）
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。

#内定までオンライン選考可
#1DAY選考会もあり

【社会課題を解決する】キャリアアドバイザー／二卒歓迎／研修充実／ToB・ToC両面営業／未経験歓迎

営業（個人向け）