- なぜ募集しているのか
- 受注案件が増加傾向にあり、かつ高度化および大規模化している当社は、今後更なる事業拡大を果たすべく、今年度は事業を共にグロースできる優秀な仲間の採用を最優先に考えております。
中でも工法の選択からコストの算出まで、スムーズにプロセスを明確化しつつ品質にこだわった施工を進める施工管理／コンストラクションマネジメントに優秀な仲間を迎えることは、事業拡大において最も重要と考えています。 - どんな仕事か
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扱う案件は請負額数千万～1億円超の新築・リノベーション案件（オフィス構築、商業施設等）、数百～数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。■施工管理
設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。
企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査
計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成
発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議
施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理
■コンストラクションマネジメント
プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。
★当社は職種の壁を越えてプロジェクトのメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いため、企画段階で設計の領域に意見してデザインに影響を与えることも可能です。
★受賞例（海外アワード多数）
・INTERNATIONAL PROPERTY AWARDS
・GERMAN DESIGN AWARD
・GOOD DESIGN AUSTRALIA
・A’ Design Award
・Liveable Office Award
・INTERNATIONAL DESIGN EXCELLENCE AWARDS
・ADD Awards - 求められるスキルは
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必須 ■資格
・建築施工管理技士（1級または2級）
■経験
・新築や改修工事等における建築施工管理業務のご経験歓迎 ■経験
・新築や改修工事等におけるコンストラクションマネジメントのご経験
★こんな方に向いてます！
・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方
・ICT環境を活用して効率的に働きたい方
・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方
・風通しの良い社風を望む方
・主体的に動ける方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- リーダークラス
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制 （コアタイムなし）
※メンバークラスのみコアタイム有（10:00～15:00）
・標準労働時間：7時間40分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給40万7800円～
・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。
・最終的オファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではありません。
・リーダークラスの場合、以下手当をお支払いいたします。（記載月給に含む）
職務手当：42,000～55,000円
固定残業代：99,800～116,300円 ※40時間分
固定残業代（深夜）：4,000～4,700円 ※8時間分
※上記時間分を超過して勤務した場合は1分単位で手当支払 - 待遇・福利厚生は
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■賞与
あり
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生
・超過勤務手当
・通勤手当
・在宅勤務手当（出社状況に依らず一律3,000円／月支給）
・資格手当等
・有給休暇取得手当（下記「休日・休暇」参照）
・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
・テレワーク利用可
・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）
・働き方の変更（残業免除、短時間勤務、週4日勤務） - 休日休暇は
- 年間休日123日（完全週休2日制、年末年始休暇）
年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日）
【その他（代表例）】
・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
・Life Style Support休暇：女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月）
【有給取得促進制度】
モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給
有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給
いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給 - どんな選考プロセスか
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（1）カジュアル面談（割愛可）
（2）書類選考
※履歴書（顔写真付き）、職務経歴書
（3）一次面接（オンライン可）+適性検査
※面接官：管理職
（4）最終面接（オンライン可）
面接官：役員
（5）内定・オファー面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.YAIEG-CM
