なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 主に集合住宅の施工管理をお任せします。
当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する
不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、
オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案すると同時に、入居者様の満足度も重要視しています。

【会社の魅力】
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

・男性社員の育休取得率は100％で、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。なでしこ銘柄に選定されており、くるみんマークも取得しています。

・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを支給し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど、IT環境の整備にも注力しています。

【仕事のやりがい】
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
そのため、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
求められるスキルは: 必須 ■ 資格： 1級建築施工管理技士・二級建築士 (いずれか)
■ 経験：建築施工管理の業務経験(2年以上)
雇用形態は: ■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月以内(勤務状況により短縮する場合あり)
どこで働くか: 〒980-8439　宮城県仙台市青葉区本町
勤務時間は: 9：00～18：00(所定労働時間：7時間55分)
休憩：65分(11:55～13:00)
残業：あり(月平均20～30h)
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収：539万円～1,036万円＞
■月給：256,400円～449,000円
※資格・経験等を考慮し決定します。
■賞与：年3回(夏・冬・特別)
◎昨年度実績9.05ヶ月分(うち夏・冬で5ヶ月分)
■通勤手当：全額支給(実費支給)
■家族手当：配偶者13,000円(扶養義務有の場合23,000円)、子1人2,000円
■管理職手当
■残業手当

【モデル給与】
メンバー～係長クラス・年収550万円～750万円
┗ 月給242,100円～447,000円/昇給年1回＋賞与年3回＋残業代＋管理職の場合管理職手当
待遇・福利厚生は: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援：資格(検定)祝金制度
■ 企業年金制度(401K等)
■ 積立貯蓄
■ 団体保険
■ 保養施設・医療施設
■ 寮社宅制度：30歳までの独身寮あり(※規定あり)
■ 教育制度：集合研修、OJT研修
■ 従業員持株制度
■ 住宅資金融資制度

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで
休日休暇は: ■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日
■ 創立記念日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔・節目休暇
■ 育児休業制度
◎ 育休取得実績あり(男性の育休取得率100%/女性社員の育休取得後の復職率97％)
■ 有給休暇：20日(初年度の付与日数は入社日による)

■ 年間休日：129日(2023年度)

集合住宅の建築施工管理/宮城/資格必須/経験必須◎東証プライム上場・大手企業◎

施工管理（建築）