- なぜ募集しているのか
- 同社の各運営施設の拠点強化による増員となります
- どんな仕事か
-
首都圏の物件のエリアマネジメントを含めた業務推進をお任せしたいと考えています。◆会社概要
該当エリアの文化やコミュニケーションの融合、地域との共生というテーマに根差した物件の運営をお願いします。
東京建物グループの商業施設運営企業として安定した実績を誇る同社。複合施設を運営する東京建物と商業施設（リテール部門）に特化した同社とで事業戦略も差別化しており、同社のグループ案件は3割程度。残りの7割は自社独自のルートでゼネコンやディベロッパーなどのクライアントから受託した案件になります。
このようにグループ企業としてのシナジーや安定性を活かしながらも、グループのレポートラインに縛られない自由な風土を持ち合わせていることが最大の魅力になります。
創業以来、東海道沿線上に受託物件を増やしていく戦略で、東京から 西エリアの物件を中心に受託。今年 4 月には関西支店（大阪）に新たな 拠点を設けるとともに、名古屋、福岡にもサテライト事務所を設け 主要都市圏のエリア戦略を遂行中。東海エリアの営業強化を図るととも に未開拓エリアの広島等も今後受託強化にむけ営業を行っております。
◆業務内容：
本ポジションではそんな同社の中でも首都圏の物件のエリアマネジメントを含めた業務推進をお任せしたいと考えています。
該当エリアの文化やコミュニケーションの融合、地域との共生というテーマに根差した物件の運営をお願いします。
・京橋、池袋エリアの同社商業施設のPR およびコミュニ ケーション活動の企画立案、制作
・パートナーシップ(街のスポンサー)の企画、営業、契約管理
・各種メディア販売およびイベント協賛スポンサー等の企画、営業、 進行管理
・イベントスペース等の提案営業、運営管理および施設管理
・各種イベントの企画立案および運営管理、コミュニティづくり
・自治会運営の企画立案および運営管理 - 求められるスキルは
-
必須 ・商業施設運営業務におけるタウンマネジメント、エリアマネジメントの実務経験
（委託を受けた代理店の経験も歓迎 ）募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 9 時 30 分～18 時 00 分
※イベント対応でシフト変更の可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
400 万円～600 万円
※前職等の年収も考慮
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■資格取得援助制度■各種研修制度■地域手当■役職手当／正月勤務手当■転勤者借上社宅制度
■赴任旅費等手当■単身赴任手当■転勤者帰省手当■特別出産祝い金■選択型福利厚生制+D11度 - 休日休暇は
- 会社規定によりシフトによる
年間 126 日休日（公休 120 日、リフレッシュ休暇 6 日）
有給休暇は最大 20 日（入社初年度は 10 日）
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.CAV-MN6669
