なぜ募集しているのか: 現社長が就任して以来、グループ会社を含めた管理体制を強化しています。その中で事業の利益化を目的として、「事業創造部」を立ち上げています、
どんな仕事か: 既存事業の改善、新規事業の立ち上げ、M&Aなどをお任せします。
【業務の内容】
・経営状況の確認
・課題抽出
・打ち手、改善の立案や企画
・運用、実行
※複数人のプロジェクトメンバーと協力し、推進することもあります。

【働きがい】 ※業務の特徴
財務諸表や社外の市場の状況を加味し、既存事業の見直しや新規事業やM&Aなどあらゆる手法で事業の利益化を目指していただきます。既存社員からも、企画を持ち込んで社内へプレゼンし通過すれば、プロジェクトを発足できます。社内外でアイデアを募ることで、より利益化を目指せる事業を立ちげることができるという考えです。
確かな基盤があるからこその方針のため、福岡で腰を据えて大手企業ならではの業務に関わりたい方には、大きなやりがいにつながっていくでしょう。

【同社について】
福岡を代表するキャナルシティやマリノアシティなどの事業用不動産を開発している大手デベロッパーです。経常利益は3年連続で増益のため、確かな経営基盤を持っています。今後は、賃貸不動産に視野を広げるだけでなく、異なる事業にも着手しようと、ベンチャー気質な側面を持っています。主体者意識のある社員が多く、事業展開は活発的です。
求められるスキルは: 必須大卒以上
・事業の立て直し、新規事業の立ち上げ、M&Aの経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡本社：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号　
　　　　　キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F
アクセス：JR博多駅より徒歩10分

＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置）
勤務時間は: 8:50～17:30（実働7時間40分）
時間外労働の有無:あり／月平均12時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給26万5000円～月給36万5000円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・寮・社宅制度・財形貯蓄制度・持株会制度・当社所有保養所・スポーツクラブ　他《教育制度》
【妊娠中】通院休暇/時間外勤務/休日勤務/深夜労働の制限
【出産】出産予定女性の産前産後休暇※産前(出産予定日)6W前～産後8W/配偶者出産時の休暇：2日
【育児】育児休業(子ども～1歳までの希望期間）※保育所に入ることができない場合：～3歳までの希望期間※配偶者が育児休業をしている場合：～1歳2か月までの間の最長1年
※復職後：育児時間※子ども～1歳未満の女性社員（所定休憩以外に1日2回30分ずつ）
通勤手当:有有給休暇:有（10日～）妊娠中通院休暇：社宅制度あり（単身者用）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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