- どんな仕事か
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新規事業としてDtoCを推進していただくために自社ECおよびモールでの運営、販売施策をお任せします。【業務環境】
自社ECサイトをはじめ、アマゾンや楽天などのショッピングモールでの展開となります。
社内では新職種の採用となるため、商品開発部門およびデザイナーと連携を取りながら、業務を推進して頂くことになります。
経験がある方であればある程度の裁量権限をもって仕事ができますので、様々なことに挑戦できる環境です。
◆ECサイト運営に関わる業務全般（チームで行なっていただきます）
・新規サイト立ち上げ（自社、ショッピングモール）
・サイトの企画、設計、構築
・自社EC限定商品のバイイング
・予実管理、予算達成に向けての戦略、施策実行
・受注から出荷までの仕組み構築
・市場調査、マーケティング分析
・SNS運用での集客、広告、検証 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・ECサイトの運営に携わった実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・Amazon、楽天、Yahoo!等のモール運営経験者歓迎 【歓迎（WANT）】
・新規ECサイト立ち上げ経験
・チームのマネジメント経験
【求める人物像】
・ECサイトとブランドの将来を考え、ストーリー戦略を描ける方
・売上を意識しマーケティング視点から取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■大阪本社：
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F
※南海「難波」駅直結
※地下鉄「なんば」駅～徒歩3分 - 勤務時間は
- 独自のフレックスタイム制度を運用しています
7時間勤務制（例：9:00に出社した場合は17:00まで）
※フレキシブルタイム／8:00～18:00
※コアタイム／10:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~800万円
月給：30万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・フレックスタイム（7時間勤務）
・社食制度（ランチ無料）
・TUP会
・健康診断 ・インフルエンザ予防注射
・社員割引
・退職金制度
※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります。
（本社以外はランチカードを支給）
【手当・保険】
・業務手当または営業手当
・役職手当（役職者のみ）
・家族手当
・住宅手当
・通勤交通費
・社会保険各種 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、 出産育児休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は100％取得を推奨
※バースデー休暇（社員または家族の誕生日）
※リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日間連続で特別休暇） - どんな選考プロセスか
- 【書類選考】→【1次面接】→【2次面接】→【内定】
掲載期間24/02/20～24/03/04
求人No.HWKWP-js-66040
