なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
グループリーダーもしくはサブグループリーダーとして、お客様窓口を務めていただき、複数のプロジェクトの適正運用を行っていただきます。プロジェクトの適正運用では、日本側オンサイト人員のリソース管理やマネジメントを行っていただくとともに、中国オフショア側責任者との連携を通じた全体最適、コスト・スケジュール・品質管理に責務を持ちます。

グループリーダーになる場合は、顧客一企業全体に責務を持つことになり、収支や利益率などの目標達成にも責任を持っていただくことになります。

・複数のお客様アカウントを管理していただく
・Presales活動（案件獲得の提案、プロジェクト達のサポート支援など）
・メンバー管理、サポート支援など

【当ポジションのやりがい】
弊社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。

長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。

また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。

なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェア開発経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
※ プロジェクト全体の品質管理、リソース管理、コスト管理、リスク管理、スケジュール管理などの経験
・同時に複数のプロジェクトをマネジメントした経験
・PMBOK等の系統的な方法論に基づくプロジェクトマネジメント経験
・提案書作成経験

歓迎・PMPまたはプロジェクトマネージャー試験資格取得者
・アカウントマネージャーの経験
・製造業界の業務知識
・クラウドサービスに精通している（有資格者歓迎）

【求める人物像】
・チャレンジ精神、やる気がある方
・ロジカルシンキング思考を持っている方
・決まり事をしっかり守れる方
・積極的に、ロジカルなコミュニケーションを取れる方
・プロアクティブで自ら動ける人、積極性がある方
・率先して手を動かしやり遂げられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITエンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
　※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
月給50万円～75万円
※月32.5時間分の見なし残業代：月98033円以上（管理職ランクはなし）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
想定年収：600～900万円
　※スキル・前職給与を考慮します
　※見なし残業代込み　32.5時間/月
　※管理監督職は残業代の支給対象外

昇給：年1回（別途評価制度あり）
賞与：年1回の業績賞与（4月頃）
　※平均支給額：1ヶ月分
諸手当：交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
　・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由

【働き方について】
・残業時間：月平均26時間　※2023年実績
・有給消化率：全社平均75％　※2023年実績
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数

【社員構成について】
年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。
男女比率：男性7：女性3
休日休暇は: 年間123日以上
　・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、
　　有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇
　・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
　・介護休暇（取得実績あり）
　・生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定

【MFG】グループリーダー（アカウントマネージャ／プロジェクトマネージャ）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）