- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。 - どんな仕事か
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＜業務内容＞
金融、製造、流通など幅広い業界クライアント向け、複数のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。
・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援
＜プロジェクト例＞
・金融機関向けWEBシステム／スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析＆AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション（VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など）
＜ポジションの魅力＞
・デリバリPM業務だけではなく、プリセールス、ITソリューション提案、ITコンサルティングようなスキルアップもできます。
・複数のプロジェクト管理、アカウント管理業務も経験できます。
・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。
・自社出社勤務プロジェクトが多く、月1帰社会でプロジェクトの振り返り、これから携われるプロジェクトの紹介、軽食会などで情報交換し、親睦を深めます。
＜チーム雰囲気＞
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。
＜昇進昇給＞
・年1回昇進昇給の機会があり、前年度（1月～12月）の実績・評価によります。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業務全般：企画、提案、業務設計、要件定義、設計、開発、保守等、経験10年以上
・プロジェクトマネージメント経験3年以上、かつメンバー10名以上
・新しい技術に興味があり、常に情報収集している方歓迎 ■例えばこんな仕事の経験者歓迎します
・顧客のビジネスに入り込んだ企画提案、要件定義
・金融、保険、流通業向けシステムの開発やテスティング
・大手電気機器メーカー向けAIおよび画像処理関連開発 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITエンジニア
- どこで働くか
- 大阪オフィス/大阪市クライアント先
■週3日ほどリモートワーク可 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給制】46万円～
想定年収 600～900万円
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
昇給：年1回（別途評価制度あり）
賞与：年1回の業績賞与（4月頃）
※平均支給額：1ヶ月分
諸手当：交通費支給（上限5万円） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
【働き方について】
・残業時間：月平均26時間 ※2023年実績
・有給消化率：全社平均75％ ※2023年実績
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
【社員構成について】
年齢構成：30～40代の社員数が全体の73％を占めます。
男女比率：男性7：女性3
- 休日休暇は
- 年間123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、
有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.GNQKW-1023
