- なぜ募集しているのか
- 結論、広報PRとしてコーポレートブランディングを行って頂きたいのです！（熱募）
エレビスタは上場を目指してコーポレートブランディングをガッチリ行っていく方針になりました。
そこで、エレビスタのファンを社内外に増やしていくメンバーを募集します！
あと、エアライン系オフィスに引っ越ししたから！
そこで、チームの立ち上げメンバーとして、ぜひ力をお貸しください！
ただし一人だけでやるわけではなく、エレビスタの既存メンバーと役員と一緒に戦略を考え、今後のエレビスタのブランディングを一緒に計画するところからがっつり並走です！
そのため、経験者、未経験者一切問いません！
初挑戦？良いじゃないですか、是非エレビスタでその挑戦、やってみましょう！
振り返れば「失敗」なんて大した失敗じゃないんです、前向き is 大事 - どんな仕事か
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シンプルです！■軸・方向性
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エレビスタのファンを社内外に増やす
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1．エレビスタを認知して頂きたい人に、適切に認知され
2．採用活動において優位性を獲得でき
3．入社希望者と、エレビスタのファンが増え
4．現行メンバーのアイデンティティ醸成に寄与し、エンゲージメントが高まり
5．幸せ
■そのために、
1．情報発信コンテンツの「ディレクション&制作アクション」
（記事・動画・イベント・対談・インタビュー、などなどなどなど）
2．作った情報を、知って頂く「発信&認知アクション」
（メディア、sns、マス、などなどなどなど）
3．ブランディング戦略の策定と定期的なブラッシュアップ&アプデ
■また、外に出す素材作りも行います、例えば
・社内制度を作りアプデしたり
・人事制度を作りアプデしたり
などなど
■あらためて一言でまとめると
・「「「「エレビスタのファンを増やす」」」」ことがミッションです！
■補足
・一人でやるわけではありません、並走しながら行うため未経験者もokです！
・経験者でプロな方は、アイデンティティがより持てるように良い意味でどんどんお任せしていきます！
・いずれにしてもキャッチボールしながら進めましょう！繰り返しですが、「結果、ファンが増えることが大事」です！ - 求められるスキルは
-
必須 ■前提
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・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。
・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。
・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。
・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。
■必須要件
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・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています
■求めるマインド
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・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方歓迎 ございません！ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
- どこで働くか
- 東京都
※正社員は東日本橋の本社に出社していただきます！ - 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸制：650万円 ～ 1249万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
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・交通費支給（月2万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制度
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・無限チョコ制度→チョコをはじめとするお菓子類が、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、野菜ジュースなど、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。（会社が購入します）
・外見自由制度→髪色自由,服装自由？ 甘いです。エレビスタは外見が自由です。
・バキビスタ（ジム費用の補助
・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など
・部活→野球部、ボルダリング部、ゲーム部、サウナ部、フェス部などなど
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！
・日本で2番目に楽しい飲み会（を自称しています） - 休日休暇は
- ■休日・福利厚生
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・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇（規定の日数を自由な日程で取得）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休み→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます（7日あったら、7日間の振替休日get可能） - どんな選考プロセスか
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1．書類選考、適性検査
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定
→最短1時間～2営前後でお戻しさせて頂きます（かなりスピーディです）
#AMBI限定求⼈
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/06/21
求人No.RARMR-kohopr
