- なぜ募集しているのか
- コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。現在お取引のある地方公共団体向けのフォローアップ・連携を強化し新たなキャンペーンの企画の提案等、こちらからの積極的な提案を通してお客様の期待に応えるとともに競合との差別化を目指すべく積極的な採用を進めております。
- どんな仕事か
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競馬、競輪、オートレースの主催者/施行者である地方公共団体との関係構築、共同でのプロモーション・新サービス企画・提案、契約・管理、販売促進企画立案などを中心に担当していただきます。■具体的な仕事内容
・対面、電話でのコミュニケーション（国内出張あり ※月平均2~3回程度）
・提案資料の作成
・業界に関連するデータ等の収集
・契約、管理関連の業務対応
・販売促進企画立案
・若手メンバーの育成、マネジメント
※新規開拓は無く、既存のお客様に対して向き合い、更なる売上向上に向けて販売促進企画の立案業務を行っていただく深耕営業がメインとなりますので、腰を据えて関係構築をしながら、本質に入り込んだ提案が出来る環境でございます。
※明確な個人目標はございませんが、例えば競馬業界ご担当の場合、来期の全体の売り上げを各競馬場に細分化し、目標を立て、何を具体的に取り組んでいくべきかを考えていくような業務イメージとなります。「共同企画の提案を何本する」というような目標の立て方をしております。
■具体的な提案例
・施行者/主催者、相互の認知拡大や売上向上につながる施策の実施を目指していただきます。
└例１：映像コンテンツ
☞施行者/主催者と連携し、強化したい開催を対象にした映像コンテンツをYoutubeLIVEで配信
例２：WEBキャンペーン
☞競技間のクロスセル促進を目的として、複数競技を対象にしたWEBキャンペーンの企画
☞施行者/主催者と相談の上、注力したい開催タイミングなどに合わせてWEBキャンペーン実施
例３：イベント実施
☞業界と連携し、選手などを起用したイベント、コンテンツ作成
■組織構成
公営競技推進部 部長1名（30代男性）メンバー4名（+派遣スタッフ1名）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上
・無形商材の営業経験
・顧客の課題を分析し解決に向けた提案を主体的に実施した経験
・公営競技に興味があり、市場の成長に貢献したいという想いのある方（馬券・車券の購入経験は問いません）歓迎 ・官公庁/自治体と業務経験がある方
・地域活性化にご興味がある方
・何らかのプロモーション経験 - 雇用形態は
- 無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向 - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 ※休憩60分）
残業時間 平均35時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 800万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
※月給制：33万円以上＋賞与＋時間外手当
※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 年間123日（2022年度）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【1次面接】所属部署マネジャーor取締役→【最終面接】オッズ・パーク代表取締役社長・SBプレイヤーズ人事取締役
※面接は原則2回となり、最終面接のみ対面実施です
#オンライン面接実施中
掲載期間23/10/26～23/11/08
求人No.VPPOX-OP02
