- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
／MD・PRなどキャリアの広がり有／作り上げるやりがい有／広告塔として発信／Instagramを強みに持つ方※求人の魅力※
●新ブランドEC担当／アパレルECが活かせる＆ファッション感度や発信力を重視した希少求人
●少数精鋭組織で幅広い業務に携わる事ができる／SNS発信以外にも今後のキャリア(MD・バイヤー・PRなど)に広がりのあるポジション
●元高感度セレクトショップディレクターがクリエイティブ面を管掌／EC中心の主販路ブランドで来期には正式なローンチ＆店舗展開・拡大も計画している作り上げるやりがいの大きいポジション
●グループ全体1700億超のプライム市場／コロナ禍でも正価販売の強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネスを中心にD2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業
2023SSローンチ高感度ブランドのSNS販促・EC担当者として従事いただきます。
自身がブランドの顔となり、ターゲット層に近い目線でのリアルな発信を担っていただくことで、ブランド発展に貢献いただく予定です。これから本格的なブランドローンチを予定してますので、ローンチを経験できる希少な機会で、小さな組織で幅広く担当いただく分、適正によっては募集職種にとらわれない幅広いキャリアを形成することも可能なポジションです。※バイヤー、MD、ディレクター、PRなど
【業務内容】
●自社ECサイトーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行ーECサイトのUI構成－特集・キャンペーン企画の立案ーささげ（撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど）ー販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー、定期メルマガ制作＆配信ーLINEを活用し、セグメント配信、タイムライン掲載などを行うーKARTE（カルテ）運用
●外部ECサイト運営（主にはZOZO、楽天、マルイ、マガシーク 等）ー外部ECサイトごとに、そのサイト内でどのように売上拡大するかの企画実行ー外部ECサイト別にキャンペーンエントリー、ニュース更新ーブランド・関連商品・商品タイプ・素材の登録と画像差し替えー販売計画に対応した適切な初回配分対応・撮影手配など
【ブランド説明】
2023SSスタートの20～30代向けブランドで、現代女性のためのコレクションを現在はECで展開。
現在はSNSやEC主体ですが、今後は店舗展開などの本格的な拡大も狙っている事業です。 - 求められるスキルは
-
必須 ●アパレルブランドでのEC運用経験(自社・外部モール不問)歓迎 ●ブランドSNSに露出可能な方
●セレクトショップ等でのEC運営経験、PR経験、店頭販売経験、その他SNS運用 - 雇用形態は
- 正社員、契約社員、業務委託から選択可
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇は
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.DAP-6904
