- なぜ募集しているのか
- クライアントからの引き合い増加に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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■内定人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
・業務の課題ヒアリング
・研修企画提案～プロポーザル（受注）
・外部講師のアサイン
・新商材の開発
入社3～5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績です。
既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。
※飛び込み営業はありません。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・ソリューション提案経験
・社会人経験3年目以上
＜求める人物像＞
・「人」「仕事」「学ぶこと」に興味がある方
・企業の成長、ビジネスに興味のある方
・きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方
・ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間／40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～680万円
- 待遇・福利厚生は
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創立記念パーティー（クリスマス）、自己啓発支援制度（年間18万円／1人）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別、有給休暇
掲載期間19/03/05～19/03/18
求人No.ENPCC-123395
