なぜ募集しているのか: 新規チーム立ち上げメンバーの募集です。
どんな仕事か: 「No.1＆only.1」の実績を持つマーケティング・オペレーション改善の老舗企業で、
ストラテジックプランナー職・リーダー候補を募集です！
「時間創造＆PL改善カンパニー」としてお客様のマーケティング活動の全体最適化をミッションに掲げる急成長企業で、ストラテジックプランナー職・リーダー候補として、主に顧客のPR活動をメインに行っていただきます。

■対象：大手クライアント(コンビニエンスストア、大手通信キャリア、日用品メーカー、食品メーカー、飲食チェーン、小売ほか）、自社のPR
■業務内容：PRを軸としたプランニングをお任せします。
・プロモーションの企画立案・実行・効果検証
・クライアントや自社サービスのPR活動
・TwitterをはじめとするSNS運用やデジタル媒体の戦略・企画立案・運用・分析
・動画広告の企画立案・進行管理
・新規顧客への企画提案
■特徴：100％直接取引のため、営業に同行しての顧客への直接提案やコンペに関われる機会も多く、企画の上流からメディアを問わず効果測定する川上から川下までを一括して仕事に携わることが可能です。オフラインの販促を中心としてデジタルメディアへの展開性を加味したプロモーション企画・運用を行えることがMICの強みです。また、クライアントワークの実績を活かし、自社のPR活動にも貢献いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方
・販促物やSNSを用いた広告プランニング経験をお持ちの方
・広告業界でのプランニング経験をお持ちの方
・クライアントに対しての企画立案・提案型営業のご経験をお持ちの方
・広報、PR、マーケティングいずれかのご経験をお持ちの方
・小売、外食、化粧品メーカーの担当経験
■PPT、Excelを用いての資料作成経験

歓迎 ■SNS分析に基づくオウンドメディア運用経験
■新しい領域に対してのチャレンジ精神がある方
■マネジメント経験
■コピーライティング経験
■illustrator、Photoshopのスキル

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 所定労働時間： 9:00～18:00/10:00～19:00 （7時間30分）※毎週月曜日のみ8:30始業
休憩時間： 60分
残業：あり（月平均30～40時間程度）
フレックスタイム制度：あり ※コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 550～800万円
※月収総額＝基本給 + 調整手当
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
※採用時には前職以上の給与を保証します。
月収：基本給253,000円　調整手当117,730円　月収総額370,730円（年収550万円の場合）
※月額給与はすべて固定給となります。
※調整手当は経験、能力により支給額を決定
※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。
待遇・福利厚生は: 交通費(全額支給)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、特別手当(結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金他)、ママ社員サポート制度(産休・育休・介護休あり：産休・育休後復帰率100％、復帰ママサポート手当：月2万円支給(復帰後2年間)、子供看護休暇：有給休暇を1子につき5日追加で付与(最大10日)、時短勤務制度：1日6時間/7時間/8時間(残業なし))、社内コミュニケーションの推進(クラブ活動/社員旅行)、退職金制度有(勤続2年以上)、全社私服勤務OK、MBA等研修サポート充実(日本一勉強する会社を目指しています！）、引越し補助、新生活応援手当の支給（諸条件有）
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上、有給取得推進制度(ハッピーホリデー：土日を含めて9連休の有給取得を推進、サンクスファミリーデー：家族の記念日に有給取得を推進、シーズンデイオフ：春夏秋冬の3ヶ月に一度、年間で4日の有給取得を推進)
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※選考中にWeb上で適性検査を受験していただきます。

ストラテジックプランナー職・リーダー候補（急成長を遂げるマーケティング支援企業）

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