- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。プロモーション全体における、デジタル施策の比重が高くなっているなか、アスタリフトやメタバリアを初めとする各ブランドのデジタルプロモーション領域におけるメディア戦略の立案・実行をお任せします。
現在は、代理店との協議を踏まえ、プランニングをブラシュアップしていますが、そもそもそのターゲットで正しいのか、ターゲットに対する媒体の選定が正しいのかという視点から検討を行って、デジタル施策に落とし込んでいただきます。
・プロモーションプランナーと連携した「デジタル広告」「インフルエンサー施策」「UGC施策」の媒体選定・ターゲティング設定
・各ブランドサイト方向性の設定、構成案作成、営業部署との連携、制作会社調整、ブランドサイト効果測定
・消費者のジャーニーに合わせた自社SNSや＠コスメ等の効率的・効果的な運用、コンテンツ作成
・デジタルプロモーション施策結果の分析及び課題発掘、具体的プランの設計及び実行
・新しいデジタルメディアの導入施策の立案
【部署】 ブランドマネージメントグループ （グループ長1名、マネージャー1名、メンバー9名）
【職層】 一般職層 （レポート to マネージャー） - 求められるスキルは
-
必須 【学歴】大学卒業以上
【求める経験・能力・スキル】
・広告会社、または事業会社でのメディアプランニング・バイイング経験1年以上
・WEB広告の運用実務経験1年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当1年以上
・インターネット広告における総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
（下記は尚可）
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
・EC領域の知識、知見
・マネジメントレイヤーへの報告および交渉経験
【求める人物像】
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 企画型裁量労働制を想定していますが、一定経験以下の場合は、フレックスタイム制を適用します。
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞10:30～15:10
＜1日の標準労働時間＞7時間40分、月154時間で各自調整 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
500万円～750万円程度
要相談
【想定月収】
32万円（基本給26万円＋裁量労働手当6万円） ～45万円（基本給37万円＋裁量労働手当8万円）
※裁量労働制の適用相当
賞与別途支給
【その他手当】世帯主であれば世帯手当を支給 - 待遇・福利厚生は
-
【賞与】年２回（７月、１２月）
【昇給】年１回（６月）
【通勤手当】有（全額 ※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有 （在籍2年以上）
【定年退職制度】有（６０歳）
【その他福利厚生】 共済会、従業員持ち株会、自社健保、アクティブライフ休暇、ストック休暇 等 - 休日休暇は
- 完全週休 2 日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日 123日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次選考（マネージャー）→最終選考（部門責任者・取締役）
（但し場合によっては2次面接あり）
【適性検査】 無
【面接回数】 2～３回 （1次・2次面接はWeb面接、最終は対面面接）
掲載期間24/03/12～24/05/01
求人No.WTH-29628
