- どんな仕事か
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今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである自社プロダクトのマーケティング担当を募集しています。オンライン・オフライン問わずリード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。
【業務詳細】
ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、以下のような業務の一部をお任せすることになります。
・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画
・運用型広告を中心とした広告のプランニング及び運用
・サービスサイト運営（SEOやサイトグロース施策）
・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営
・MAツールを中心としたリードナーチャリング施策の企画・運営 など
施策別担当という形ではなく、サービス別担当という形のため、幅広く施策を実行してもらいます。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれか1つに当てはまる方
・広告代理店などクライアントワークのご経験
・Saas事業会社などBtoBマーケティング経験
・運用型広告の実務経験（企画及び実際の運用経験）
・LPやメルマガなどのライティングの実務経験
※目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません。また、上記に限らず、マーケティング分野において一定以上の成果をあげられる実行領域を持っている方は歓迎です。歓迎 ・予算配分などを含めたプロモーション施策の全体企画の経験
・運用型広告にとどまらない、プロモーションキャンペーンの企画・運営経験
・展示会やカンファレンスなどを中心としたイベント施策の企画・運営経験
・リードナーチャリング施策の企画・運営経験
※受託業務などでマーケティングにおける一定分野のスペシャリストとなり、今後自社プロダクトを対象としたマーケティングをやりたいといった方には、十分活躍できる環境が提供できるかと思います。
【求める人物像】
・変化を楽しめる人
・チーム・組織で働きたい方
・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人
・行動力を持っている人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（実働8時間） 休憩時間12:00-13:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1250万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費支給(月3万円まで)、家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
- 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-2050
