- なぜ募集しているのか
- NEXTユニコーン企業ランキングに3年連続ランクイン。
3年後に1000名規模への企業拡大を目指しており、その中核となる人員の募集です。
部署強化およびTV企画スタートのため増員します。 - どんな仕事か
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・クライアントの課題の抽出や分析【業務内容】
・課題改善の施策提案と実行
・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案
・TV番組企画
・クライアントの課題の抽出や分析
・課題改善の施策提案と実行
例：新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するマーケティング施策
新聞やチラシなどを中心とた広告運用
・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案
・TV番組企画
【体制】
部署人数：10名（マネージャー1名）
【マネージャーからの言葉】
オフライン広告での営業経験・知見はありましたので、０から１からチームを作っていく楽しみと、ワクワクと、葛藤、何より自分でこのチームを、この組織を、この領域に特化したチームを作っていくんだ！という楽しさがを、このイングリウッドのオフラインチームでは毎日感じております。
お客様との接点、という観点では、オンラインでもオフラインでも、
その顧客に最適な手段で、最適なタイミングに、最適なご案内を出来るからこそ、心が動いて、購買行動に結び付けられるだ、と考えてます。
また、社内ベンチャー2年目の部署なので、全てが初めての試みという意味で、成功も失敗も全て、全力でやり切ったなら賞賛される風土（雰囲気作り）は、絶対的に日ごろから意識している事です。
そんなベンチャー企業のベンチャー部署で、我こそは、新しい実績と新しい歴史を一緒に作っていきたい！そう思える人は、是非とも、お待ちしております。
【イングリウッドの特徴】
・堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。
・個人と企業の成長
社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。
個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
NEXTユニコーン15位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。
・裁量権が大きい
イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ダイレクトマーケティングのオフライン広告（新聞、雑誌、TV、ラジオ、同封同梱など）営業経験者
・単品リピート通販やサブスクモデルでの広告マーケティング経験者歓迎 ・通販事業会社のCRM業務の経験のある方
・媒体メディア側（オフライン紙メディア広告）で、自社広メディアの営業経験のある方
・アウトバウンドコールセンターで通販事業のD2C案件での営業経験のある方
・TV枠の買い付け経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
- 勤務時間は
- 9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：320,000円～535,715円
（基本給：183,920円～344,304円 固定残業手当：82,080円～137,411円/45時間分 ライフプラン支援金：54,000円）
昇給：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）
1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます
2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
家賃月額80,000万円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％）
・介護休業
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.LUJTA-0000000007
