- なぜ募集しているのか
- 当社はユーザーファーストの実現余地が未だ大きく存在する金融業界において、新たな価値観と行動様式、ITを駆使して、誰もが手軽に金融サービスへアクセスできることを目指すフィンテック企業です。
その第1弾として、全く新たな仕組みのクレジットカード「Nudge」を提供しています。
“推し”を応援できる、自由度の高いクレジットカードとしてフォーカスされていますが、サービスの提供を通じて、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。
2022年10月には、一見するとナッジの競合でもあるようなメガバンクや地方銀行などの金融機関からも出資いただき、累計約35億円超の資金調達が完了しました。
株主とナッジ、それぞれの強みをうまく活かして、クラブ提携先の開拓やユーザーの獲得、新たな金融ビジネスの展開などにチームとなって取り組んでいます。
チャレンジャーバンクを目指した事業展開を一層加速させるため、クレジットカード与信審査モデルの高度化や、データを活用した新たな与信商品の開発など、ナッジの成長を牽引して頂ける新たな仲間を募集致します。 - どんな仕事か
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Nudgeが持続可能な成長を続けることができるサービスの企画やチームビルディングができる方を求めています!【具体的な業務内容】
- 顧客接点のひとつであるユーザーサポートの対応品質向上
- 不正利用分析による対策強化
- 約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画
- 新サービスや新規事業企画とそれに伴う新たな事務構築
- 与信基準の策定および管理、既存与信基準の見直し 等(与信チーム主導)
【求める人物像】
- ナッジのビジョン・哲学に共感していただける方
- スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方
- 新しい金融機関の共創に興味がある方
- 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドがある方
- マネージメントだけでなく自らも手を動かせる方
- 一般的な数値分析や論理的な思考能力のある方
- コミュニケーション能力の高い方(リモート勤務のメンバーも多数在籍しています)
【働き方】
”work from everywhere”という前提で、フレックス制度
大手町FINOLABにオフィスを開設、定期的にリアルなコミュニケーションの場も持ちつつ
自己管理を徹底して、場所や空間に縛られない柔軟な働き方を推奨しています。
【参考記事】
・差別化が困難と思われていたクレジットカードにZ世代向けの新風!推し活カード「ナッジ」が見つけた若者がクレカよりも現金を使う意外な理由(https://xtech.mec.co.jp/articles/8719)
・ガレッジセール、「島ぜんぶでおーきな祭」公式クレジットカードに期待「心の現金も貯まっていく感じ」(https://magazine.fany.lol/103860/)
・Fintech×スポーツの次世代型カード「Nudge(ナッジ)」、プロサッカー選手 遠藤航らを応援!(https://news.yahoo.co.jp/byline/naohikoueno/20221104-00320826)
・カード利用でアーティストのNFTを特典として入手できる実証実験「Cashless to earn」が第1弾を開始(https://digital-shift.jp/flash_news/FN220421_7)
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 - クレジットカード業界在籍、または、それに準ずる業界在籍があり、クレジットカードの知識があること
- 他部署・多人数との連携を図りながら業務遂行した経験があること
- クレジットカード事業、コンシューマー・ファイナンス事業、コンシューマー事業、デビットカード事業における企画立案、いずれかの実務経験があること歓迎 - 大企業とベンチャー企業両方での就業経験
- SVやメンバーマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員(使用期間:6カ月)
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム13:00-14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:600万円 ~
※前職の年収・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備
- 休日休暇は
- 土日、祝日
有給休暇、長期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更の可能性あり
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/30~24/05/13
求人No.MEXJN-003