なぜ募集しているのか: 弊社のプロダクトは、上述の領域でSAP ERPを拡張・高度化出来る唯一の製品になります。この意味において、弊社はグローバルニッチトップクラスです。海外主要市場では20年を超える実績を有しており、日本市場に進出して今年で6年目となります。日本法人は順調に成長を続けており、2023年度初頭には3度目のオフィス移転を実施いたしました。外資系企業の成長期という珍しい環境で、貴重なビジネス経験を積んでいただくことが可能です。
また、既存メンバーの多くが「SAPが大好き」という思いを抱いており、それぞれが裁量を持ちながら、ポジションの垣根を超えて「SAPの価値を上げていくにはどうするべきか」「より良い方向へ進めるには何が必要か」と話し合いながら業務を進めて行くことが出来る環境です。そういった環境の更なる発展に向けて、新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: ■職務内容
新規及び既存クライアントの管理・開拓・関係強化がミッションとなります。
・コンサルティングサービス提供の拡大。
・サービス販売のための販売戦略およびソリューション戦略の策定。
・CxOクラスのエグゼクティブやステークホルダーとの関係構築。
・付加的な弊社ソフトウェアとサービスの位置づけとアップセル。
・プリセールス活動
・見積もり、SOWの作成と締結。
・リードの発見から最終的なクロージングまでの営業プロセスのフォローと改善。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力
・5年以上 ERPの営業またはコンサルティングサービス経験
・ERPの導入において、プロジェクトを完遂させた経験
・ビジネスプロセスと製品/ソリューションを結びつける能力
・最大25％の出張をいとわないこと
・スケジュールの変更や複数の作業計画への適応能力

歓迎・SAPサービスの販売経験
・SaaS/クラウドERPの販売経験
・様々な業界に関する知識
雇用形態は: ■正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋1丁目15-4 銀泉西新橋ビル4階
勤務時間は: ◯フルフレックス１日の標準労働時間8時間
◯固定残業時間45時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600万円～1,000万円（残業手当：有）
※固定残業手当は月45時間該当分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前年収に加え、スキル経験等を加味して決定いたします。
※高いスキルをお持ちの方には記載以上のご年収を提示する場合もあります。

■月給
年収の90%を12等分
・月給：450,000円～750,000円
・基本給：332,947 円～554,913円
・固定残業代：117,053円～195,087円

■賞与
年収の10%
待遇・福利厚生は: 〇ベネフィット・ワン
〇企業型確定拠出年金
〇関東ITソフトウェア健康保険組合
○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 〇休日：年間120日、完全週休二日制（土曜日と日曜日）、国民の祝日
〇休暇：年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇など
〇年次有給休暇：入社日から6か月経過するまでは10日間、6か月経過後、次の12月までの分を月割で付与。
　2年目以降、毎年1月に20日間付与。
〇年末年始休暇：12月30日から1月3日の５日間
〇夏季休暇：6月から9月の間に3日間
〇病気休暇：10日間付与。
〇自己啓発休暇：5日間付与。
〇代替休暇：有
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考
1次面接（※日本語）
適性検査
2次面接（※英語）→内定
※状況により、面接内容・回数が変わる場合もございます。

■入社後の流れ
・入社後～1ヵ月：入社時プロダクト研修
・1ヵ月目以降：担当引き継ぎ

【外資IT/クライアントマネージャー】ERP導入サービスにおける、顧客折衝の責任者を募集

営業（法人向け）