若手ハイキャリアのスカウト転職『AMBI』のアプリPdM|<東証プライム/投資事業/リモートワーク>
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掲載期間23/09/13~23/09/26 求人No.ENDIR-3502202

若手ハイキャリアのスカウト転職『AMBI』のアプリPdM|<東証プライム/投資事業/リモートワーク>

プロダクトマネージャー

エン・ジャパン株式会社
年収550万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
AMBIは「キャリアを考える場所の提供」をコンセプトに2017年にサービス開始した、若手人材のための転職支援サービスです。
これまでは、Webのみでサービス展開していました。開始から丸6年が経過した2023年3月、ついにスマホアプリ版の提供を開始することができました。
現状は、従来のWebサービスを担うプロダクトマネージャーがスマホアプリも兼務している体制です。今後Web/App双方をより磨いていくため、スマホアプリをお任せできる人材を募集しています。
どんな仕事か
当社で注力投資プロダクトとなっている『AMBI』のアプリPdMをお任せします。

『AMBI』とは...
高いポテンシャルを持つ若手の「志」に火を灯す。そのような想いで優秀な若手に活躍の場を提供している、優秀人材と成長企業をつなぐプラットフォームです。
求人情報の掲載やスカウト機能はもちろんのこと、「キャリアを考える場所の提供」というコンセプトに基づいて記事など様々なコンテンツも提供しています。

特に今回募集をしているスマホアプリのプロダクトマネージャーには、以下のような業務をお任せすることを想定しています。

- 既存のメンバーと共にWeb/App共通のプロダクトビジョンや、開発ロードマップの作成
- 共通ビジョンに根ざした、スマホアプリとしてのプロダクト戦略の策定
- 要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成
- ユーザーインタビューの対応
- 市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング
- UX設計、機能開発、数値分析、効果測定
- 事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉

ユーザーの課題解決を目的に、プロダクトの上流工程から関わることが可能です。

【組織カルチャー】
基本はフルリモート勤務OKです。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。
裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける 環境です。
一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。
求められるスキルは
必須 - アプリ開発のディレクション経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。
勤務時間は
企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
※平均残業時間:30~40時間/月
給与はどのくらい貰えるか
年収550万円~700万円

月給32.5万円~×12ヵ月+賞与
上記月給は固定残業代を(月45時間分として8.3万円)含む、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生は
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2020年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか
【入社までの流れ】
STEP1:Web履歴書選考 ※自己PR欄には、仕事に対する姿勢や考え方をご記入ください。
STEP2:適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3:個人面接 ※Webにて実施/2回を予定しています。
STEP4:内定

【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
会社概要
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。
設立
2000年1月
資本金
11億9499万円(2023年3月末現在)
売上高
【連結】
677億1600万円(2023年3月期実績)
545億4400万円(2022年3月期実績)
427億2500万円(2021年3月期実績)
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)

【単体】
429億5100万円(2023年3月期実績)
352億8100万円(2022年3月期実績)
269億1900万円(2021年3月期実績)
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
従業員数
【連結】3,380名【単体】1,848名(2023年3月末現在)
事業所
エン・ジャパン株式会社 本社
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
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