なぜ募集しているのか: 当社では現在、今の環境を変え、自分の有り余ったエネルギーを本気でぶつける先を探している方を対象とした「第2新卒チーム」を発足しています。

事業拡大に向けて、会社を牽引するリーダーとなる仲間を募集しております。
現在大手企業500社との取引をさせていただいていますが、まだ企業全体の中の一部分の課題に対する支援しかできておりません。一社での成功事例を商品化・事業化し、他社にも展開していくことで、より早いスピードで多くの課題を解決し、世の中をより良くしていくことが可能であると考えます。

JBAでは現在、大阪においても第二新卒採用を積極的募集しています。
どんな仕事か: クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
私たちは過去10年で、500を超える一流企業に対して、企業価値の向上を目的にコンサルティングとクリエイティブを融合した支援を提供してきました。そこでご相談いただく、企業が直面するあらゆる課題を事業化をしていきます。その中で生まれた事業のひとつが、「採用ブランディング事業」。

事業を通して目指すのは「世の中の採用支援の定義を変える」ということ。
現在、採用を支援する企業は多くありますが、ほとんどの場合「入社する」までの支援にとどまってしまうことが一般的です。採用できたとしても、その入社した方が活躍し、企業も社員もよくなっていかなければ、本当の意味で成功と言えないと私たちは考えています。
その会社に入るべき人が入社し、その人が力を発揮できる育成や研修、社内コミュニケーションの設計など組織風土改革まで一気通貫で支援。企業経営に置いて最重要である採用の在り方を変え、組織を採用という入口から変え、企業価値を高めていくことが事業ミッションです。

現在、組織拡大につき、
未来の中核メンバーとして、新事業の開発やメンバー育成など
部門をリードしてくださる方を求めています！

【私たちが大切にしている考え方】
私たちは営業活動をしていません。
目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、
相手の立場に立ち、感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。

短期視点ではなく、長期視点で、
「どうすればその企業の課題が解決されるのか」「価値が伝わるのか」を考え、
必要なことであれば、すべてを提案します。

例えば、100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、
競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、
さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、
全ての営業プロセスを分解しご提案します。
こういった施策はお客様から直接的には求められていなくても、
成果のために必要だと判断すれば、惜しみなくリソースを投下する。
これが私たちが大切にする”親身さ”です。

一見非合理かもしれませんが、感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。
事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、全てが紹介によるものになっています。
求められるスキルは: 必須・未経験、24卒、既卒、第二新卒歓迎
・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある
・プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある
・世の中の課題を解決するクリエイティブに興味がある
・ユーザー視点中心のアイディア創出、体験設計、新規事業開発で世の中に価値を出したい
・戦略設計から実装まで一気通貫したプロダクト開発をしたい
・市場価値の高い職種へのキャリアチェンジを検討している方

歓迎・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方
・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント/アカウントプランナー
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 1.正社員...平日9:00～18:00（実働8時間）
2.正社員（時短勤務）…週4～5日、平日9:00～18:00で1日4～7時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　500万円～850万円
月給 30万円以上＋賞与年4回（3月、6月、9月、12月）
年収例：
28歳・リーダークラス／800万円
30歳・リーダークラス／1000万円
待遇・福利厚生は: ◇ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◇ 交通費支給あり
◇家族手当
◇ 時短勤務制度あり
◇外部セミナー・書籍代の補助
◇出産祝い贈呈
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
休日休暇は: ◇ 年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: AMBIより求人に応募
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WEBエントリーから書類選考
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面接2～3回程度（オンライン面接可）
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内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

採用領域での経験を活かしたい第2新卒！大企業のブランディングを担うコンサルタント

組織・人事コンサルタント