なぜ募集しているのか: 事業拡大への取り組みを強化するために積極採用を行っております。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
どんな仕事か: 法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。

▼具体的には
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定）
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計）
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義）
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用）
・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握
・月次・週次ベースでのKPIトラッキング
・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案

予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、
今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

【社内の雰囲気】
社員年齢は幅広く、ボリュームゾーンは20代後半～30代前半で構成されています。
上司を含めた社員同士の距離が近く、自由でフラットな組織です。
また、各人がやりたい事、挑戦したい事があったら、それを尊重し、「任せるので是非やってみて」という環境です。
定期的に1on1も実施しており、1人ひとりのキャリアや成長にも寄り添い、会社と共に成長しよう、という社風でもあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・財務諸表から経営状況を把握できるスキル（簿記3級以上の会計知識に裏打ちされた事業経験）
・表面的な課題解決を良しとしない粘着性

【求める人物像】
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

歓迎・高いレベルでのBPR経験
・課題解決のために他部署を動かすことのできる円滑な対人コミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月　待遇等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: 事業企画
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
■神泉駅京王電鉄井の頭線徒歩6分
■池尻大橋東急田園都市線徒歩7分
■渋谷駅バス5分徒歩15分
勤務時間は: 10:00～19:00　※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～ 900万円
月給33万円以上（固定残業代109,000円～／45時間分含む）
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
休日休暇は: 年間休日120日（土日祝、年末年始休暇）
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.個別面接数回実施することもあります
3.最終面接役員・代表との面接になります。
4.内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。

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